应届生遗失了三方协议会有什么后果?
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发布时间：2022-04-29 00:02
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热心网友
时间：2022-06-26 00:40
三方协议还没有签就丢了，是没有影响的，可以找学校再找一份回来的。虽然在学校可以补办，但比较费事，千万别拿别人的复印或者用别人的协议，因为协议上面都有固定的编号的，到学校的就业办去咨询下。最好是知道自己的编号，这样才方便补办。
如果是签过了就业协议，自己保留的那份丢了，基本上没有关系，今后比如转正定级什么的只要去人才市场或者人才中心凭身份证就能调阅相关资料的。也可以写个证明，说明自己丢了，然后到人才市场让他们复印一份，盖个章，和原来自己那份是等效的。
协议主要是在产生纠纷时派上用场（三方协议还会被用来应对就业率考评），需要找出三方协议来主张权利的纠纷很少。预防风险，尽早联系学校要一份校方保存的协议的复印件，通读并且弄懂协议条款，知道有哪些权利可以行使，也要注意自己有哪些义务需要履行。
日后如果发生纠纷，需要用到三方协议，可以拿出复印件，对方一般不会否认协议的存在。如果要是主张复印件存在伪造部分，那就有责任拿出他们保存的协议原件来证伪的复印件。
扩展资料：
三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
而如果学生签订三方协议之后想要重新签工作，则需要先毁约才能够签订新的三方协议，办理违约的手续基本是这样的：
1、跟企业联系，依据就业协议的约定，交付违约金，如果没有违约金更好。
2、公司出具解约函，这个解约函是学校要用的，用来给发新的就业协议。
3、把解约函交付学校，然后学校给新的就业协议。接下来就可以和新单位签订三方协议了。
参考资料来源：中国登报网—三方协议书遗失补办流程及登报声明
参考资料来源：中国教育在线—应届毕业生三方协议保管及签约注意事项
热心网友
时间：2022-06-26 00:40
没有影响 只要公司签三方，毕业签合同（好像这也需要录用证明的）。至于档案户口，如果公司接受档案户口的话，可以去公司打个录用证明，交给学校，和学校讲清档案户口挂在哪里。
如果公司一定要签三方的话的话，可以写个申请到院里说你的三方丢了，重新发一个。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。
作用：
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。对应届毕业生的影响不大。
扩展资料：
一旦应届生违约会有以下后果：
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约，否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金，从实际情况来看，就业违约的多是毕业生。
毕业生违约，除本人应承担责任、支付违约金外，还有对违约毕业生的处理规定。
毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。
三方协议一经签订，就意味着大学生第一份工作基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项、高校就业办的一位老师说，大学生再签三方之前，要认真查看用人单位的隶属。国家机关、事业单位、国有企业一般具有人事接受权。民营企业和外贸企业则需要经过人事局和人才交流中心才能招收员工，协议书上要签署他们的意见才能生效，应届毕业生应该要对不同的人事主管部门有所了解。
参考资料来源：百度百科-三方协议
热心网友
时间：2022-06-26 00:41
没有影响 只要公司签三方，毕业签合同（好像这也需要录用证明的）。至于档案户口，如果公司接受档案户口的话，可以去公司打个录用证明，交给学校，和学校讲清档案户口挂在哪里。
如果公司一定要签三方的话的话，可以写个申请到院里说你的三方丢了，重新发一个。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。
扩展资料：
签劳动合同要注意四个方面：
一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；
二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有*了（其实这招已经不用再防了，根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期）；
三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；
四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
参考资料来源：百度百科-三方协议
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时间：2022-06-26 00:41
你好运
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时间：2022-06-26 00:42
