残疾人保障金是如何计算的

发布网友发布时间：2022-04-28 23:44

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热心网友时间：2022-06-25 16:33

　　残疾人保障金计算：

　　凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。

　　应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
　　在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等*相关职能部门提供的人数核定。

　　安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。

　　已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合*规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。

热心网友时间：2022-06-25 16:33

残疾人保障金是要求单位按一定比例安置残疾人。如果没有安置的，少安置几个，就收几个人的钱。
安置一个人要多少钱，这个是根据对上一年度的通知，好像是社保提供的上一年度的平均工资。
安置比例好像是2%。
各地的规定不尽相同，希望我的回答对你有帮助。