在中兴公司工作是怎样的一种体验?

发布网友 发布时间：2022-04-28 23:43

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热心网友 时间：2022-06-25 16:04

对于中兴来说，只有拿到安居房的员工才算是真正意义上的员工，而其他人都是“用后即弃”的临时工。为什么重用安居房员工呢？因为走不了啊。很多人凭借自己的实力在深圳买不起房子，安居房十分之一市价还是很有吸引力的。但是，只有四十年使用权，没有房产证，而且拿到必须在中兴干满八年，等于卖身给公司。对于没有安居房的员工呢，领导曾公开表示，最近比较忙，找几个新员工“干苦力”吧。这里说的“干苦力”就是工作中大量重复的没有技术含量的杂活，全部推给新员工。领导反正觉得培养新员工也没有用，都有可能跳槽，就随便压榨好了，能榨多少榨多少，走人了再重新招。

热心网友 时间：2022-06-25 16:04

公司的岗位级别有9大级，晋升根据平时考核和竟聘的结果，工资范围在8000-25000之间，同一级别工资也会略有差异，研究生刚进去2c，晋升机会挺大，因为离职的很多 工资的话研究生进去12000起，也要看每个人的能力，基本上工资都差不多。公司人员按流动很大，经常有人离职，毕竟在北京。

热心网友 时间：2022-06-25 16:05

公*薪比较慢，工资涨幅大于在1000~2000，薪酬体系比较完善。积分调级式上涨，分9级，每个级别分A,B,C 三个小级，一般一年涨一次工资，涨幅大概是多少不太清楚，视部门不同而定，公司是大公司，薪酬体系是比较完善的。

热心网友 时间：2022-06-25 16:05

中兴评价一个员工是否优秀，加班时间是唯一标准。每两个月领导会发布一个表格，从高到底，按照每个人的加班时间排名。记得我们部门加班最多的是两个月总计加班两百多个小时，中间还包括春节……为什么只以这种形式来评判呢？说白了就是领导也没有其他方式评价手底下的人干得怎么样，只能以这种简单粗暴的标准要求别人。

热心网友 时间：2022-06-25 16:06

除了工资，还会有补贴费。相比国内，能攒下钱，可以让你尽快买房。因为有语言环境，所以会长进不少。如果想要达到精通，个人需要努力。一般岗位有：售后，售前，商务，客户经理等。具体要看你做什么。