绩效考核是什么意思?考核的次数越多越好吗?三个人25%的比例是什么概

发布网友发布时间：2022-04-28 23:56

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热心网友时间：2022-06-25 21:46

1、绩效考核是企业绩效管理中的一个环节，是指员工上级对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。
2、不同的员工层级对应不同的绩效考核频率，一般情况下，高层的考核周期要长一些，采取季度考核、年度考核；中层及以下员工考核周期短一些，采取月度考核；不能简单的以考核次数的多少判断考核效果的好坏；
3、三个人25%的比例是什么概念？需要增加一些问题内容，才能回答。

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