公司开除员工需要给员工开什么证明?

发布网友发布时间：2022-04-28 22:34

共2个回答

热心网友时间：2022-06-24 07:06

1、工作交接单：

在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大。

记住：制作的要及时，不要和公司索要赔偿没有结果后，再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。

2、离职证明：

现在找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好。不能写得就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。

3、录音：

在实践中，劳动者在正常无法得到辞退证明的时候，可以采取变通的办法取到辞退的证明的，我们建议的方法有如下：

录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处不大。要清楚，内容完整。

热心网友时间：2022-06-24 07:07

公司开除员工需要补偿员工三个月的工资，以及开除员工的原因和开除证明。