被公司辞退,应该办理离职证明还是辞退证明?

发布网友发布时间：2022-04-28 22:34

共5个回答

热心网友时间：2022-06-24 07:06

被公司辞退，就应该办理辞退证明，可以拿着辞退证明去社保局，办理失业保险，而且辞退是公司把你解雇了，不是你自愿离职的，所以你就应该要辞退证明，让公司赔付你的补偿金，补偿金一般是按照一年一个月的平均工资赔偿的，不满一年按照一年计算不满六个月按照半年计算！

热心网友时间：2022-06-24 07:07

按照劳动法，辞退员工要提供补偿。
然后办理离职证明就好了。
还有，公司协助办理失业保险金。
鉴定完毕。

热心网友时间：2022-06-24 07:07

付费内容限时免费查看回答单位辞退后怎么取得辞退证明

在实践中，劳动者在正常无法得到辞退证明的时候，可以采取变通的办法取到辞退的证明的，我们建议的方法有如下几种：

1、工作交接单

在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大。

记住：制作的要及时，不要和公司索要赔偿没有结果后，再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。

2、离职证明

现在找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好。不能写得就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。

热心网友时间：2022-06-24 07:08

如果你是想进入新公司上班就需要离职证明，如果你想领取失业保险金就需要辞退证明，但一般人事不会开给你，除非公司有按劳动规定赔偿你了

热心网友时间：2022-06-24 07:09

当然是离职证明了，你说的辞退证明是什么鬼，我听都没听说过，还有即使你开了完了拿到下一家单位给人家看吗，上个单位是被辞退的，哪个单位还会用你