面试中该怎样谈论薪资问题?

发布网友发布时间：2022-04-28 22:36

共4个回答

热心网友时间：2022-06-24 08:11

我们在求职应聘的过程中很容易就会谈到关于薪资报酬的问题。我们在面试的时候，一定要特别注意，不要直接上来就问工资的问题。确实每个人应聘找工作，都是为了赚钱，但是如果过于直接的话，会让面试官感觉到特别难受，特别别扭。

开门见山会让人感觉到你这个人过于直白，纯粹就是为了钱。正确的反应应该是通过你的言语表达出你对这份职业，这份工作具有浓厚的兴趣，然后在选择恰当的时机，谈一下关于工资方面的问题。

有一点，如果面试官对工资方面有着模棱两可含糊其辞的话，那么还是根据具体的内容要详细的询问清楚。我最开始找工作的时候，就吃过这个哑巴亏。感觉不太好意思直接谈钱结果就是因为当时没讲清楚，没听明白。结果在工资结算上，让人家钻了空子。

所以我对我第一个老板还是非常痛恨的，这人专门变相的克扣员工工资，有很多员工对他意见都是蛮大的。后来有很多人和我一样陆续跳槽离开了这个公司。你一定要把你要求的薪资底线讲清楚。钱不应该是成为你感觉难为情的问题。如果你的表达能力有问题，那么更不能逃避，要光明磊落，勇敢大胆的讲出你的想法，你的要求。

最开始应聘的时候没有一个人是具有丰富的经验的，除非经常跳槽的人。提出你的薪资标准，如果你感觉对方给的价很低那么你可以厚着脸皮提高价格。每个人的交往都需要真诚，如果老板是一个喜欢玩套路的人，那么，如果你在这方面有敏感的觉察就要做好对比，审时度势选择你真合适合的公司。

热心网友时间：2022-06-24 08:12

应该直接了当的谈你工资的问题，而且要讨价还价。

热心网友时间：2022-06-24 08:13

这个都是直接说的，也没有什么害羞的吧。

热心网友时间：2022-06-24 08:13

如果你不是很有才华的话，这问题根本就不用讨论，招聘启事上会写的很明白。