关于涉密人员上岗协议书的疑问?

发布网友发布时间：2022-04-28 19:47

共2个回答

热心网友时间：2022-06-22 23:43

回答你的5个问题:
1\合同中如未注明工作地点,而你转去市属公司工作,工作性质\岗位\工资不变,合同受法律约束.
2\协议签订是在平等自愿的情况下签定,20000不算过高.
3\9月份劳动合同到期后,劳动者书面提出申请离职,劳动合同终结.
4\6个月后终结劳动合同,不需交20000元违约金.注意是劳动合同终结,而不是解除.如是你单方解除,需交20000元违约金.
5\提交辞职报告后,电信不需作出经济补偿.如电信要求你守密,电信必须付给你守密补偿金.而不是经济补偿金.9月是合同终结,你没有违约,不需交违约金.

热心网友时间：2022-06-22 23:43

第五点，劳动者提出辞职的，用人单位不用支付经济补偿金；保密协议中约定的保密义务，不能强制用人单位支付保密费；如果约定了竞业*期限，用人单位应该支付竞业*补偿金，但用人单位不支付补偿金不能作为劳动者违约的免责条件，也就是说用人单位要补交竞业*补偿金，劳动者也要承担违约责任，两者不能抵消，此处不适用先履行抗辩权。

王一律师