p5是什么级别?
发布网友
发布时间：2022-04-28 19:56
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热心网友
时间：2022-06-23 00:20
IT行业说的p4，p5级别的工程师要根据不同公司的级别来看，比如阿里巴巴，p4，p5是属于初级工程师，大概就是本科刚毕业就能到p5左右。IT工程师是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。
职业需求：
1、外包开发行业快速发展，对“人才”在代码和文档方面的规范性、技能和工具的熟练程度要求越来越高。
2、Java和.NET技术在市场上平分秋色，都有大量的岗位需求，同时值得庆幸的是二者在应用层面上的技术差异越来越少。
3、软件开发企业对开发人员的基本技术素养强调得越来越多，例如：面向对象的程序设计思想和代码组织方法、HTML/CSS/JavaScript客户端技术。
4、为了保证质量和工期，企业中大量使用各种框架技术，要求开发人员至少熟悉一种框架技术。
以上内容参考 百度百科—it工程师
热心网友
时间：2022-06-23 00:21
2、但不同行业不同公司的职级具体划分不一样，比如阿里巴巴的p4、p5是属于初级工程师，大概就是本科刚毕业就能到p5左右。
3、P序列是技术岗，M序列为管理岗，岗位分级是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求，分不同的类别，一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类别确定一个岗位价值的范围，并且对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值。
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提问中国电子p5以上还有多少级别
回答比如p5一般是硕士应届，6是高级工程师，代表熟手，7是专家，年薪大几十万左右，一般是团队里的骨干，也是带团队的最低门槛，8是高级专家，一般会带一个或几个组，9是资深专家，对应总监，10是研究员对应资深总监，11高级研究员对应vp，一般是某业务总裁级别，再往上就是集团cxo或者资深副总裁，10+进组织部。
比如789分别对应点线面，10对应矩阵，虽然有个别做技术的IC级别很高，不能完全按指导标准去套，但大体上如此，在阿里工作压力是挺大的，因为你需要时刻回答你的价值是什么？
如果一个人从7提升到8，或者8到9，会有很多组织动作，会配团队或者通过调整扩大团队规模，会有不一样的考核要求，这个变化是非常明显的，这有一个好处，那就是大家能真切感受到职级的不同，权利和要求的不同。
有一些公司会搞子等，比如3-13-2，比如17a 17b，这个设计的初衷是即时满足，让员工感受到成长，就像有外企一个季度涨200块钱一样，但最终从效果上来看，这种都不好，为什么呢？
因为一方面会导致粒度太细，没有区分度，另一方面会降低升等难度拉大升级难度。互联网在最近几年几个大厂都做职级改革，方向都是去子等，线性化，比如腾讯去掉t1-3 t3-2这种子等，美团也是，京东也是，现在还在坚持的大厂，我只记得有字节和快手，非互联网公司就是华为。
