去新公司入职要求的离职证明没能提供,怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-28 22:05

共5个回答

热心网友时间：2022-06-23 18:24

如果你确实没有离职证明，那你就需要和新公司说明相应的情况，希望得到对方的理解，而不能去编造离职证明，这是很容易被发现的。

热心网友时间：2022-06-23 18:25

你可以到原单位，开具离职证明，或者是让原来工作关系不错的同事，帮你去开出来，然后，拍照给你，你再打印出来就可以了，一般原单位都会出具这样的手续。

热心网友时间：2022-06-23 18:25

付费内容限时免费查看回答一、新公司要离职证明没有怎么办理

但要是不慎将离职证明丢失的话，此时也是可以再让原单位给自己补开一张离职证明的。

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用于证明劳动者此时已经没有与单位存在劳动关系，因此劳动者应该妥善保管离职证明。

二、相关法律规定

《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

通过上文的解释，我们可以了解到如果没有离职证明也不用着急，可以让原单位重新开具一份，一般公司都是会答应的，不过自己还是要好好保管。

热心网友时间：2022-06-23 18:26

未能提供的具体原因是什么？是属于非正常离职吗？如果确实有特殊情况，难言之隐，可以向新公司如实说明，或是提供其他可以证明的材料比如社保停缴、工资统发的截图这些。一般离职证明公司不会做强制要求的，只是要看你与原公司劳动关系是否正式终止。

热心网友时间：2022-06-23 18:26

这个问题不大，你可以去原本的公司找一下，如果真的要不来离职证明的话，你就说明理由，这个时候新公司一般会允许你入职的