校园招聘毁约率高怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-28 22:19

共1个回答

热心网友时间：2022-06-24 00:13

1、持续
持续关注并逐步锁定目标群体，最终招募为员工，并进行终身维系。
2、积累
校园招聘不再是单一的招聘季活动，而是贯穿整个业务周期的全年招聘项目
3、双向互动
企业与学生之间不再是单向的信息传递，而是公司所有员工与学生的双向互动。
4、多渠道
除了传统招聘网站、BBS，还要从挖掘90后目标人群爱用的社交工具入手
建议应用北森校园招聘解决方案

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com