优秀员工评选办法以及评选流程
发布网友
发布时间:2022-04-28 22:12
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热心网友
时间:2022-06-23 21:09
一、评先评优目的:
为充分调动员工工作积极性,完善公司激励机制,形成你追我赶的良好工作氛围,树立先进模范,提高公司内部的良性竞争循环。
二、评选原则:
1、坚持公平、公正、公开的原则。
2、坚持实事求是、注重实绩的原则。
3、坚持宁可虚位以待,绝不滥竽充数。
三、入围标准:
1、热爱同人置业,忠诚同人,以同人为荣;
2、在本公司连续工作半年以上,管理类员工年度考核总成绩在前30名;
3、积极追求上进,作风正派,品德高尚;
4、遵守公司各项规章制度,该年度内未犯过原则上的错误;
5、该年度内工作超计划或按计划完成,未发生安全责任事故;
6、所有参评人员必须提交详细的文字材料和相关证明材料等。
四、奖项的种类、评选范围及评选标准:
部门评优:优秀团队:部门年度考核总成绩排在前4名,且没有一个季度的考核成绩为“C”,部门高标准完成工作任务。
热心网友
时间:2022-06-23 21:09
你是做行政的嘛?首先,每个月设置员工考核(出勤天数、有无旷工、有无迟到早退、对公司发展有无提出好的建设性的意见、对公司的规章制度能否全方位的执行、同一部门同级之间的评价、同一部门部门主管对其评价等等)各方面因素总和起来,自然就会评选出分数的高低,这样一来优秀员工自然就会体现出来