发布网友 发布时间:2022-04-28 20:39
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热心网友 时间:2022-06-23 03:06
摘要您好,主动离职是没有赔偿的,当下*迫员工主动离职是社会上很多公司效益不好的情况下变相裁员的一种做法,因为如果是公司主动辞退员工的话按照合同是要给与2倍工资赔偿的,为规避赔偿,公司会故意设置一些难题或者无法完成的任务*迫员工离职。作为普通员工我们遇上这种情况首先不要慌,尽量为自己争取一些补偿,可以与公司约定一个离职协议,正常情况下公司也会让步给与一定的补偿。咨询记录 · 回答于2021-11-30蓝思科技被*无奈离职有多少补偿您好,您的问题我已经看到了,正在整理答案,请稍等一会儿哦~嗯蓝思科技被*无奈离职有补偿吗有多少您好,主动离职是没有赔偿的,当下*迫员工主动离职是社会上很多公司效益不好的情况下变相裁员的一种做法,因为如果是公司主动辞退员工的话按照合同是要给与2倍工资赔偿的,为规避赔偿,公司会故意设置一些难题或者无法完成的任务*迫员工离职。作为普通员工我们遇上这种情况首先不要慌,尽量为自己争取一些补偿,可以与公司约定一个离职协议,正常情况下公司也会让步给与一定的补偿。以上是对您问题的回答,希望对您有所帮助。麻烦亲亲点亮五颗小星星给个鼓励评价呢,祝您生活愉快!没有经过个人同意私自把我交到人事部是属于强迫离职吗你没有跟人事部递交辞职报告吧?没有,他给我一个离职单还没有交不要交离职单,你跟人事要辞退报告噢不给你的话你可以暗示你们人事部门, 你会找当地工会或者人社局反映情况以上是对您问题的回答,希望对您有所帮助。麻烦亲亲点亮五颗小星星给个鼓励评价呢,祝您生活愉快!