试用期过后要离职公司不给怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-28 20:24

共5个回答

热心网友时间：2022-06-23 02:07

即使过了试用期以后，员工仍然可以正常提出离职，只要按照合同的要求做，做正常的工作移交。并且不给企业带来相应的损失，企业没有权利阻止你离职。如果强行阻止的话，可以向当地的劳动主管部门进行投诉。

热心网友时间：2022-06-23 02:08

如果试用期过后离职，公司不给钱怎么办？对不对？这种情况之下说明你是遇到了一个非常不好的公司，是踩到了一个坑，这个时候你应该去找劳动局去仲裁，让劳动局来处理这种事情，你也可以直接给他说，你不给我工资我要找劳动局，但是一定要保留好你工作的证据。

热心网友时间：2022-06-23 02:08

你是说公司不给你发工资吗？这是这种情况，你可以向劳动仲裁部门提起仲裁，一般都会支持你的合理诉求的，如果公司不给你办转正的话，那你只能离开这家公司了，证明你没有通过公司的考核。

热心网友时间：2022-06-23 02:09

你只要按照劳动法规定的提前三天通知用人单位就可以了，三天后走人，公司必须要支付你相应的工资的，不给你钱就去劳动局告他们。

热心网友时间：2022-06-23 02:09

劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。