乌审旗人力资源和社会保障局

发布网友 发布时间：2022-04-28 21:28

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热心网友 时间：2022-06-23 06:51

主要职责

（一）贯彻执行国家、自治区、市人力资源和社会保障事业发展规划、*、法规；研究制定全旗人事制度改革、劳动和社会保障事业发展规划；拟定乌审旗机构改革中人员定岗定责、分类管理制度及办法，并负责组织实施和监督检查。

（二）拟定全旗机关和事业单位人事工作规划、人员调整办法，编制机关和事业单位用人计划；会同有关部门指导全旗事业单位人事制度改革，贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理*，组织实施事业单位岗位设置。

（三）管理全旗专业技术人员、中青年专家和享受*特殊津贴专家，为他们提供工作服务；制定培养、引进、使用人才*，做好专业技术队伍建设工作；贯彻落实专业技术人员知识更新、继续教育*；推进职称制度改革工作。

（四）负责全旗*序列国家公务员及参照《公务员法》管理事业单位的综合管理，进行《公务员法》执行情况的监督检查；根据国家、自治区、市有关规定，会同有关部门拟定全旗奖励表彰制度，协调和审核旗*各部门的奖励表彰工作；负责有关惩戒的申诉控告工作。

（五）根据国家、自治区、市有关*，会同有关部门贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配*，综合管理全旗*序列机关、事业单位的工资福利和科员、专业技术人员离退休工作。

（六）负责全旗人才资源规划和开发及引进工作，制定人才流动*，发展和规划人才市场；负责高校毕业生分配和就业工作，会同有关部门编制并提出招聘用人计划；承办旗内特殊需要人才的选调工作。

（七）贯彻落实城乡社会保险及其补充保险*，对社会保险基金预决算提出审核意见，并对社会保险基金管理实施行政监督；按照有关规定管理社会保险经办机构，对基金运营机构的资格进行认定；贯彻落实机关、企事业单位基本养老保险*；按照国家有关*，对养老、医疗、失业、工伤、生育、城乡居民养老保险、城镇居民医疗保险等社会保障事务进行组织实施和监督检查。

（八）贯彻执行统筹城乡就业发展*，拟定全旗统筹城乡就业*和办法，规划劳动力市场发展，完善公共就业服务体系；组织落实就业援助和职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头落实高校毕业生就业*；负责全旗就业、失业、社保基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡；拟定农村剩余劳动力开发就业和有序流动办法并组织实施；负责制定企业在职职工、失业人员、企业下岗职工再就业的专业技能培训规划；组织开展初级职业技能鉴定的初审上报工作。

（九）贯彻执行国家、自治区有关劳动合同、劳动争议、劳动仲裁、特殊劳动保护等方面的*和法规；根据国家有关规定，建立和完善人事劳动争议仲裁制度和劳动关系协调机制；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件。

（十）承担全旗人力资源、劳动和社会保险的统计信息工作，组织建设全旗人力资源、劳动和社会保障信息网络，发布劳动和社会保障事业统计公报、信息资料、发展预测报告。

（十一）根据国家、自治区、市有关规定，会同有关部门落实安置军队转业干部及退役士兵的*和计划。

（十二）负责对*系统和*部门的人事工作进行指导、监督、检查和协调服务。

（十三）承办旗*和市人力资源和社会保障局交办的其他事项。

内设机构

根据上述职责，旗人力资源和社会保障局设6个内设机构。

（一）办公室（挂军队转业干部安置办公室牌子）

负责机关日常工作和政务、业务工作综合协调和督查；负责机关文件起草、会议组织、文电处理、秘书事务、信访、保密、财务等工作；负责所属事业单位的经费、基建投资、国有资产的管理和监督工作；负责机关及所属事业单位的人事管理工作和规章制度建设；负责编制全旗人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责本系统干部职工教育工作；对人事、人才、劳动和社会保障工作进行综合调研；研究拟定机构改革中人员定岗和人员分流*规定；会同有关部门编制招聘用人计划，负责组织人员考聘。负责全旗人力资源和社会保障信息网络，发布人力资源和社会保障事业统计公报、信息资料和发展预测报告；贯彻落实国家、自治区有关军转干部及退役士兵安置*，拟定具体安置办法；编制安置计划，负责全旗接收和选调军转干部工作；负责军队转业干部培训工作；承办旗军队转业干部安置工作领导小组交办的有关事项。

（二）公务员管理股

负责全旗国家公务员队伍及参照公务员法管理人员的管理工作。组织指导全旗公务员学习、宣传贯彻、实施《中华人民共和国公务员法》。按照国家公务员管理制度，组织实施职位分类、录用培训、考核、职务升降、转岗、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退、行政复议等工作；负责全旗*序列科员及以下干部任免审批工作；审核*各部门人员的表彰和奖励工作；负责*部门主任科员及以下职务审批、报送、备案工作；负责全旗*序列科员及以下工作人员及事业单位工作人员档案管理工作；负责公务员考录计划申报、公务员信息更新、年度考核等工作。

（三）专业技术人员管理股

负责管理全旗专业技术人员及专业技术人员队伍建设；负责初级专业技术职务的资格评审工作，中、高级专业技术职务的初审申报工作；负责推荐、选拔和管理有突出贡献的中青年专家、享受*特殊津贴专家及专业技术拔尖人才；贯彻落实专业技术人员继续教育办法；推进专业技术人员职称改革和评审的组织工作；协助市人社局指导专业技术资格、职业资格和职称外语考试的组织宣传工作。

（四）机关事业单位工资福利股

负责实施国家机关事业单位工资制度和*，拟定具体的实施办法和措施；按照有关规定，制定和完善地区津贴和艰苦岗位津贴制度；负责核定新录用人员和大中专毕业生的定级待遇以及调动人员、受处分等人员的工资待遇；负责拟定机关事业单位的福利制度；负责机关事业单位工作人员离退休*的贯彻实施；负责实施机关事业单位工作人员的疾病、工伤、遗属生活困难补助、生育停工期间待遇及死亡人员的待遇规定。承办全旗*序列机关事业单位主任科员及以下工作人员、专业技术人员的离退休审批和工龄认定审批工作。

（五）事业单位管理股

贯彻国家和自治区关于事业单位人事制度改革方针、*，研究拟定全旗事业单位改革的各项*、事业单位人事制度改革总体方案，对全旗*序列事业单位人事制度改革方案进行审核备案；拟定全旗事业单位人员岗位设置管理办法，承办事业单位岗位聘用和专业技术岗位设置方案的核准备案事宜；负责落实事业单位在职专业技术人员、管理人员及工勤人员的岗位设置、聘任、考核、任免、奖惩、辞职辞退、培训等相关制度和管理办法，完善事业单位专业技术职务聘任制度，并组织实施。拟定全旗事业单位人员和机关工勤人员日常管理办法并组织实施；负责组织全旗*序列事业单位工作人员年度考核。

（六）社保就业和劳动关系股

负责全旗社会保险及其补充保险基金监督制度的落实；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；落实上级工伤保险规划、*和标准；落实劳动能力鉴定办法；负责企事业单位工作人员工伤有关*的具体落实；负责全旗劳动力求职登记、职业指导、职业介绍、特殊群体就业、社区就业等工作*落实；负责就业信息统计、发布工作；负责落实国家促进就业创业、公益性岗位开发各项优惠*。指导和监督企业工资总额和企业负责人工资收入分配；落实企业职工离退休*；健全协调劳动关系三方机制；参与有关企业劳动模范推荐评选工作；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；指导全旗劳动监察工作。参与拟定企业职工工资的宏观*和措施，提出调节收入分配的*建议；贯彻执行国家、自治区有关行业工资收入调节*、国有企业经营者工资收入*并进行监督检查。

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