工伤保险需要承担哪些费用
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发布时间:2022-04-28 21:34
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时间:2022-06-23 07:20
参保单位职工发生工伤后,在工伤保险基金支付范围以外,用人单位还应承担以下三项费用:
一是职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系。
二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系,安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴,不得低于当地最低工资标准。
三是职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。
【法律依据】《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤保险基金支付范畴包括哪些费用?
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工伤的赔偿标准,了解一下?
很高人民法院于2006年12月28日作出(2006)行他字第12号文,即:《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定:“因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按...
哪些费用由工伤保险基金支付
由工伤保险基金支付的费用:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)劳动能力鉴定费;(六)法律规定的其他费用。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保...
单位工伤赔偿包括哪些费用
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工伤赔偿金包括哪些费用
包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一、医疗费用 工伤员工在医疗机构接受治疗期间所产生的医疗费用,包括药费、检查费、治疗费、手术费等,都应由工伤保险基金支付。二、住院伙...
哪些费用工伤保险可以报销
工伤保险可以报销的费用如下: (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合相关规定标准。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金...
哪些费用工伤保险可以报销
以下费用工伤保险可以报销:1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费。工伤职工到签订...
工伤需要赔付哪些费用
综上所述,工伤需要赔付的费用主要包括医疗费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金、误工费、护理费、交通费和住宿费等。这些费用的具体数额根据职工的实际情况和相关法律法规来确定。【法律依据】:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工...
工伤单位要赔偿哪些费用
工伤单位在员工发生工伤后,需要承担多项费用的赔偿责任,包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些费用的赔偿旨在保障工伤员工的基本生活和医疗需求,维护其合法权益。工伤单位应当严格按照相关法律法规的规定...
发生工伤后公司应该承担哪些费用
一、发生工伤后公司应该承担哪些费用1、发生工伤后公司应该承担的费用如下:(1)工伤单位应该承担治疗当事人工伤期间的工资福利;(2)当事人被判定为五级、六级伤残的,按月领取的伤残津贴;(3)工伤当事人终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金等费用。2、法律依据:《工伤保险条例》...
工伤保险基金支付哪些治疗费用
工伤员工在治疗工伤所致伤害或职业病时,享有工伤医疗待遇,但并非所有康复性治疗费用都可由工伤保险基金承担。符合以下三个条件方能申请工伤保险基金支付康复治疗费用:(1)康复治疗针对的是工伤导致的伤病;(2)康复治疗的医院需具备合法资质;(3)康复治疗项目须遵守国家相关标准。只有在属于工伤保险诊疗项目...