中国燃气的薪酬管理办法

发布网友发布时间：2022-04-28 22:54

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热心网友时间：2022-06-24 17:18

摘要考勤规章制度一、出勤要求1．员工必须准时上、下班，并按公司规定进行出勤打卡，不得找人替代。违者给予当事双方罚款100元。2．员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记，需提前向办公室负责考勤人员进行说明，以便其补充登记。3．员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，违者视其情节轻重给予警告或经济处罚。二、考勤制度1．部门员工因事、病请假，须提前一天向部门主管申请批准，部门经理以上员工需向经理提出申请批准。2．员工超过上班时间，未到岗视为迟到；未到下班时间视为早退；半天无故不到视为旷工；迟到1分钟扣1元，5分钟扣5元，以此类推。超过20分钟按旷工处理，旷工半天扣除当日基本工资，旷工一天扣除三天基本工资，旷工三天或累计三天，予以除名。3．公司实行26天8小时制，每周6个工作日，未上满26天白班者，将不给予全勤奖（包括请假）4．请病假三天者，须提供区以上医院证明，请事假须提交假条给部门负责人。5．全勤奖标准，按当月无迟到、早退、请假、旷工者（以考勤卡为准）咨询记录 · 回答于2021-10-18中国燃气的薪酬管理办法考勤规章制度一、出勤要求1．员工必须准时上、下班，并按公司规定进行出勤打卡，不得找人替代。违者给予当事双方罚款100元。2．员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记，需提前向办公室负责考勤人员进行说明，以便其补充登记。3．员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，违者视其情节轻重给予警告或经济处罚。二、考勤制度1．部门员工因事、病请假，须提前一天向部门主管申请批准，部门经理以上员工需向经理提出申请批准。2．员工超过上班时间，未到岗视为迟到；未到下班时间视为早退；半天无故不到视为旷工；迟到1分钟扣1元，5分钟扣5元，以此类推。超过20分钟按旷工处理，旷工半天扣除当日基本工资，旷工一天扣除三天基本工资，旷工三天或累计三天，予以除名。3．公司实行26天8小时制，每周6个工作日，未上满26天白班者，将不给予全勤奖（包括请假）4．请病假三天者，须提供区以上医院证明，请事假须提交假条给部门负责人。5．全勤奖标准，按当月无迟到、早退、请假、旷工者（以考勤卡为准）