如何在研究生复试英语中脱颖而出

发布网友发布时间：2022-04-20 07:12

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热心网友时间：2022-07-12 07:09

果需要面临“英语面试”，难度更是加倍！事实上，许多求职者原本英文能力还不错，但是只要碰到英语面试，由于紧张的关系，表现也不免大打折扣。其实，如果准备充分，你定能在“英语面试”中脱颖而出。见面后要亲切问候求职者带给面试官的第一印象一定要落落大方，见面后一定要亲切问候。通常面试官的桌上会有名牌，如果面试官姓李，求职者可以从“Good morning, Mr. Lee”开始，拉近两人的距离。当面试官问求职者：“How are you？” 求职者可以回答：“Couldn\t be better！”显示出个人“愉悦的人格属性”。面试官除了关心求职者的学历及经验（这些可以从简历表来观察）之外，面试官还会考核求职者的“个性”及“态度”。这时，建议求职者以“2S1H”来表达自己的个性。“2S 1H”中，S是“Serious”，H是“Humorous”的意思。求职者可以说自己的个性是：Diligent, logical and happy. Diligent,和logical，是属于严肃的描述；happy是属于幽默感的描述。但是，在表情上要搭配得宜，例如，说自己是个happy的人的时候，表情也应该是微笑的。如何掌握准确的表情，有赖于对自己性格的了解。自我介绍重点突出企业一般在招聘时有些什么要求呢？求职者工作的长度、所负责的职务内容描述、能运用的技能（例如英语及电脑或某种专业）等等，这些都是面试官最关心的内容。面试的时间有限，求职者必须先掌握企业的要求，做好符合条件内容的陈述。许多求职者在自传中，花了很多版面描述家庭状况；或是当面试官要求做自我介绍时，求职者没有掌握重点，拉拉杂杂说了一堆。这时，即使求职者英文程度不错，冗长无意义的赘述，也会让面试官不耐烦。在有限的面试时间里，求职者要掌握诉求的重点，并以逻辑的方式，一一道出企业所需要知道的信息。对应陈述准备充分在英语面试时，面试官经常会要求职者做“英语自我介绍”。一般在陈述的第一段，求职者要呈现出与职务目标相关的学识和技能；第二段，要表达过去的经历和个人专长；第三段，表达求职者的学习精神，和“恳请给予面试机会”的意愿。在英语面试时，求职者很可能被问到某种并不擅长的技能，或缺乏某种经验的项目时，这时，面对面试官的质疑，求职者也有方法可以安然度过。1. 承认面试官提出的问题。2. 举出曾经历过的具体的经验及教训。3. 提出具体改善的方法。4. 强调自己学习力极强，表示自己可以很快迎头赶上。承认面试官提出的问题，可以“避免”求职者露出“反对面试官”的态度。求职者马上“反对面试官”，是绝对没有好处的。举出曾经历过的具体的经验及教训，以及提出具体改善的方法，则可以将过去的成绩具体化。最后，强调自己学习力极强，表示自己可以很快迎头赶上，则是化解面试官的疑虑。这样一来，求职者可以马上化弱点为优点。面试结束，有礼有节当结束了面试，求职者要表达胜不骄、败不馁的态度。求职者即使感到自己表现不是非常好，也可以用幽默感及好的态度为自己加分。例如，离场时，求职者可以说：Thank you very much. I hope we can see each other very soon.求职者必须以正面的态度结束这个面试，千万别露出沮丧担心的表情。这样做，至少可以让面试官感受你正面积极的态度及不慌不忙的成熟个性。 Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. （你能在两分钟内自我推荐吗？大胆试试吧！） A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.（依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。） Q：Give me a summary of your current job description. （对你目前的工作，能否做个概括的说明。） A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. （我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。） Q：Why did you leave your last job？（你为什么离职呢？） A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。） A：I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. （我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。） Q：How do you rate yourself as a professional？（你如何评估自己是位专业人员呢？） A： With my strong academic background, I am capable and competent. （凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。） A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. （依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。） Q： What contribution did you make to your current （previous） organization？（你对目前/从前的工作单位有何贡献？） A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. （我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。） Q：What do you think you are worth to us？（你怎么认为你对我们有价值呢？） A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. （我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。） Q：What make you think you would be a success in this position？（你如何知道你能胜任这份工作？） A：My graate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. （我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。） Q：Are you a multi-tasked indivial？（你是一位可以同时承担数项工作的人吗？） or Do you work well under stress or pressure？（你能承受工作上的压力吗？） A：Yes, I think so. A：The trait is needed in my current（or previous） position and I know I can handle it well. （这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。） Q：What is your strongest trait（s）？（你个性上最大的特点是什么？） A：Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。） A：Adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。） A：Cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。） Q： How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样形容你？） A：（pause a few seconds）（稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。） They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. （他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。） A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. （他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。） Q：What personality traits do you admire？（你欣赏哪种性格的人？） A：（I admire a person who is）honest, flexible and easy-going. （诚实、不死板而且容易相处的人。） A：（I like） people who possess the “can do” spirit. （有“实际行动”的人。） Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？（作为行政人员，你有什么样的领导才能？） A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. （我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。） A：I have refined my management style by using an open-door policy. （我以开放式的*，改进我的行政管理方式。） Q：How do you normally handle criticism？（你通常如何处理别人的批评？） A：Silence is golden. Just don\t say anything； otherwise the situati on could become worse. I do, however, accept constructive criticism. （沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。） A：When we cool off, we will discuss it later. （我会等大家冷静下来再讨论。） Q： What do you find frustrating in a work situation？（在工作中，什么事令你不高兴？） A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. （胸襟狭窄的人，有时使我泄气。） A：Minds that are not receptive to new ideas. （不能接受新思想的那些取。） Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work？（你如何处理与同事在工作中的意见不和？） A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. （我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。） Q：How do you handle your failure？