员工摆烂怎么办
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发布时间：2022-04-20 07:08
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热心网友
时间：2023-09-08 22:32
1、逐个与员工聊工作（让他们给你介绍一下自己的工作)，了解基本情况。先观望一下。跟他们一定程度的客气。
2、把部门业务梳理出来，哪些是核心的，哪些是不重要的。
3、多与上级沟通，确定领导的想法，适当调整一下自己工作重点。
4、与员工经常沟通工作，适当的参与员工的工作（不给员工擦*，但要一定程度支持积极肯干的员工）。
5、笼络人心。核心工作自己抓，老员工参与，新员工配合。比如你定好方向和大纲，让老员工带着新员工去规划实施。过程中，要求跟你汇报。
