发布网友 发布时间:2022-04-29 17:59
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-27 10:47
小股东没有劳动合同或者公司章程确定小股东员工身份,那小股东和单位就没有劳动关系,也就不能有劳动者应得的补偿。热心网友 时间:2023-10-27 10:48
小股东没有劳动合同或者公司章程确定小股东员工身份,那小股东和单位就没有劳动关系,也就不能有劳动者应得的补偿。热心网友 时间:2023-10-27 10:48
小股东没有劳动合同或者公司章程确定小股东员工身份,那小股东和单位就没有劳动关系,也就不能有劳动者应得的补偿。热心网友 时间:2023-10-27 10:48
小股东没有劳动合同或者公司章程确定小股东员工身份,那小股东和单位就没有劳动关系,也就不能有劳动者应得的补偿。热心网友 时间:2023-10-27 10:48
小股东没有劳动合同或者公司章程确定小股东员工身份,那小股东和单位就没有劳动关系,也就不能有劳动者应得的补偿。热心网友 时间:2023-10-27 10:48
小股东没有劳动合同或者公司章程确定小股东员工身份,那小股东和单位就没有劳动关系,也就不能有劳动者应得的补偿。热心网友 时间:2023-10-27 10:48
小股东没有劳动合同或者公司章程确定小股东员工身份,那小股东和单位就没有劳动关系,也就不能有劳动者应得的补偿。热心网友 时间:2023-10-27 10:48
小股东没有劳动合同或者公司章程确定小股东员工身份,那小股东和单位就没有劳动关系,也就不能有劳动者应得的补偿。