2020晋江招聘第十批村务（社区）专职工作者350人体检、考察、公示和聘用流程是什么？
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发布时间：2022-04-29 18:01
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时间：2023-10-27 16:27
（一）体检
1.体检对象的确定。根据招聘计划数，在考试合格且通过资格复核的人员中，按成绩从高到低的顺序依次等额确定体检对象。体检对象最后一名综合成绩出现并列的，取笔试卷面成绩较高者进入体检，若笔试的卷面成绩也相同，取写作成绩较高者进入体检，若写作成绩也相同，一并纳入考察和体检对象。
2.体检标准。本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(*发〔2016〕140号)等文件的要求执行。体检费用个人自理。
3.体检的组织及要求。参加体检人员须携带本人身份证、准考证到指定的医院进行集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者（包括体检当日未按要求时间到达指定地点集中的），视同放弃资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。
不符合体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。
体检结果由晋江人力资本公司通知。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7个工作日内提出复检，到晋江人力资本公司另行指定的医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并约定延缓体检的最长期限。
（二）考察
各镇（街道）按1：1比例对体检合格的报考人员进行考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想*表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等进行考察，并视情况对报考人员个人档案进行审核。
报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。
（三）递补
进入考察、体检的人员因考察、体检缺席或不合格造成招聘名额空缺的，原则上从报考该岗位且综合成绩达到合格线的报考者中，按照综合成绩由高到低确定递补人选。若递补人选因考察、体检不合格等原因造成招聘名额空缺的，不再重新安排递补。
（四）调剂
因没有合适递补人选、递补人选不合格、报考者放弃选择岗位导致招聘名额空缺的，各镇（街道）可根据需要决定是否申请调剂人选。由晋江人力资本公司在全市范围内笔试卷面成绩达到合格线且未进入考察的报考者中，采取自愿原则，按笔试卷面成绩由高到低确定调剂人选。调剂人选按规定进行考察和体检，按笔试成绩从高到低的顺序，依次选择缺岗的岗位。考察、体检时缺席、不合格或放弃资格的报考者不列入调剂人选。如调剂人选考察、体检不合格的，取消聘用资格，缺额不再调剂。
（五）公示和聘用
考察合格者确定为拟聘用人选，由晋江人力资本公司进行公示。公示结果不影响聘用的，由晋江人力资本公司作为用人单位，派遣到所报考的镇（街道）工作，并签订合同。合同期限一般为3年，其中试用期6个月。具体聘任岗位由用工单位综合考虑实际工作需要和拟聘用人员情况后，双方协商确定。
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时间：2023-10-27 16:27
（一）体检
1.体检对象的确定。根据招聘计划数，在考试合格且通过资格复核的人员中，按成绩从高到低的顺序依次等额确定体检对象。体检对象最后一名综合成绩出现并列的，取笔试卷面成绩较高者进入体检，若笔试的卷面成绩也相同，取写作成绩较高者进入体检，若写作成绩也相同，一并纳入考察和体检对象。
2.体检标准。本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(*发〔2016〕140号)等文件的要求执行。体检费用个人自理。
3.体检的组织及要求。参加体检人员须携带本人身份证、准考证到指定的医院进行集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者（包括体检当日未按要求时间到达指定地点集中的），视同放弃资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。
不符合体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。
体检结果由晋江人力资本公司通知。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7个工作日内提出复检，到晋江人力资本公司另行指定的医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并约定延缓体检的最长期限。
（二）考察
各镇（街道）按1：1比例对体检合格的报考人员进行考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想*表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等进行考察，并视情况对报考人员个人档案进行审核。
报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。
（三）递补
进入考察、体检的人员因考察、体检缺席或不合格造成招聘名额空缺的，原则上从报考该岗位且综合成绩达到合格线的报考者中，按照综合成绩由高到低确定递补人选。若递补人选因考察、体检不合格等原因造成招聘名额空缺的，不再重新安排递补。
（四）调剂
因没有合适递补人选、递补人选不合格、报考者放弃选择岗位导致招聘名额空缺的，各镇（街道）可根据需要决定是否申请调剂人选。由晋江人力资本公司在全市范围内笔试卷面成绩达到合格线且未进入考察的报考者中，采取自愿原则，按笔试卷面成绩由高到低确定调剂人选。调剂人选按规定进行考察和体检，按笔试成绩从高到低的顺序，依次选择缺岗的岗位。考察、体检时缺席、不合格或放弃资格的报考者不列入调剂人选。如调剂人选考察、体检不合格的，取消聘用资格，缺额不再调剂。
（五）公示和聘用
考察合格者确定为拟聘用人选，由晋江人力资本公司进行公示。公示结果不影响聘用的，由晋江人力资本公司作为用人单位，派遣到所报考的镇（街道）工作，并签订合同。合同期限一般为3年，其中试用期6个月。具体聘任岗位由用工单位综合考虑实际工作需要和拟聘用人员情况后，双方协商确定。
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时间：2023-10-27 16:27
（一）体检
1.体检对象的确定。根据招聘计划数，在考试合格且通过资格复核的人员中，按成绩从高到低的顺序依次等额确定体检对象。体检对象最后一名综合成绩出现并列的，取笔试卷面成绩较高者进入体检，若笔试的卷面成绩也相同，取写作成绩较高者进入体检，若写作成绩也相同，一并纳入考察和体检对象。
2.体检标准。本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(*发〔2016〕140号)等文件的要求执行。体检费用个人自理。
3.体检的组织及要求。参加体检人员须携带本人身份证、准考证到指定的医院进行集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者（包括体检当日未按要求时间到达指定地点集中的），视同放弃资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。
不符合体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。
体检结果由晋江人力资本公司通知。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7个工作日内提出复检，到晋江人力资本公司另行指定的医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并约定延缓体检的最长期限。
（二）考察
各镇（街道）按1：1比例对体检合格的报考人员进行考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想*表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等进行考察，并视情况对报考人员个人档案进行审核。
报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。
（三）递补
进入考察、体检的人员因考察、体检缺席或不合格造成招聘名额空缺的，原则上从报考该岗位且综合成绩达到合格线的报考者中，按照综合成绩由高到低确定递补人选。若递补人选因考察、体检不合格等原因造成招聘名额空缺的，不再重新安排递补。
（四）调剂
因没有合适递补人选、递补人选不合格、报考者放弃选择岗位导致招聘名额空缺的，各镇（街道）可根据需要决定是否申请调剂人选。由晋江人力资本公司在全市范围内笔试卷面成绩达到合格线且未进入考察的报考者中，采取自愿原则，按笔试卷面成绩由高到低确定调剂人选。调剂人选按规定进行考察和体检，按笔试成绩从高到低的顺序，依次选择缺岗的岗位。考察、体检时缺席、不合格或放弃资格的报考者不列入调剂人选。如调剂人选考察、体检不合格的，取消聘用资格，缺额不再调剂。
（五）公示和聘用
考察合格者确定为拟聘用人选，由晋江人力资本公司进行公示。公示结果不影响聘用的，由晋江人力资本公司作为用人单位，派遣到所报考的镇（街道）工作，并签订合同。合同期限一般为3年，其中试用期6个月。具体聘任岗位由用工单位综合考虑实际工作需要和拟聘用人员情况后，双方协商确定。
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时间：2023-10-27 16:28
（一）体检
1.体检对象的确定。根据招聘计划数，在考试合格且通过资格复核的人员中，按成绩从高到低的顺序依次等额确定体检对象。体检对象最后一名综合成绩出现并列的，取笔试卷面成绩较高者进入体检，若笔试的卷面成绩也相同，取写作成绩较高者进入体检，若写作成绩也相同，一并纳入考察和体检对象。
2.体检标准。本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(*发〔2016〕140号)等文件的要求执行。体检费用个人自理。
3.体检的组织及要求。参加体检人员须携带本人身份证、准考证到指定的医院进行集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者（包括体检当日未按要求时间到达指定地点集中的），视同放弃资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。
不符合体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。
体检结果由晋江人力资本公司通知。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7个工作日内提出复检，到晋江人力资本公司另行指定的医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并约定延缓体检的最长期限。
（二）考察
各镇（街道）按1：1比例对体检合格的报考人员进行考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想*表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等进行考察，并视情况对报考人员个人档案进行审核。
报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。
（三）递补
进入考察、体检的人员因考察、体检缺席或不合格造成招聘名额空缺的，原则上从报考该岗位且综合成绩达到合格线的报考者中，按照综合成绩由高到低确定递补人选。若递补人选因考察、体检不合格等原因造成招聘名额空缺的，不再重新安排递补。
（四）调剂
因没有合适递补人选、递补人选不合格、报考者放弃选择岗位导致招聘名额空缺的，各镇（街道）可根据需要决定是否申请调剂人选。由晋江人力资本公司在全市范围内笔试卷面成绩达到合格线且未进入考察的报考者中，采取自愿原则，按笔试卷面成绩由高到低确定调剂人选。调剂人选按规定进行考察和体检，按笔试成绩从高到低的顺序，依次选择缺岗的岗位。考察、体检时缺席、不合格或放弃资格的报考者不列入调剂人选。如调剂人选考察、体检不合格的，取消聘用资格，缺额不再调剂。
（五）公示和聘用
考察合格者确定为拟聘用人选，由晋江人力资本公司进行公示。公示结果不影响聘用的，由晋江人力资本公司作为用人单位，派遣到所报考的镇（街道）工作，并签订合同。合同期限一般为3年，其中试用期6个月。具体聘任岗位由用工单位综合考虑实际工作需要和拟聘用人员情况后，双方协商确定。
