公司想调整我工作岗位,我可以拒绝吗?
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发布时间：2023-11-04 14:31
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时间：2024-10-05 13:28
1、与领导协商
公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动合同进行变更，因此，属于要变更劳动合同相关内容，必须要与劳动者进行协商。
2、商量岗位待遇
劳动者在公司调整岗位时，没有特殊理由，也应该给予一定理解和配合。目前，在人事惯例中，调岗位，相同相近，不明显降低待遇，属于合理范畴，如果岗位相差很大，且待遇明显降低，如总经理调去当清洁工扫厕所，则属于污辱性调岗。以上情况，必须要征得劳动者同意。
3、申请赔偿金
如果不征得同意，强行调整，因此产生的劳资纠纷，如果员工离职，可申请仲裁，公司应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据：公司单方面改变劳动合同约定内容。
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式
很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下，你就要好好的考虑一下了，看领导是不是有意要把自己给架空，想撵自己走！
二、让你做更上手的事——想让你的才能得到更好的'发挥，人尽其才
得到领导对自己调岗的时候，自己先不要苦闷，看看新工作到底是什么样的情况，万一是想让你的才能得到更大的发挥呢？领导的这个用意还是好的，那么你就不能先表现出来，特别的小家子气，错过了好机会！
三、给顶替你的人让位——其实就是想给你一个好的台阶下，给你留面子
其实这种情况在职场中特别常见，能者被提升，能力欠缺的就要主动让位。这种情况明明是自己不给力，就不要再去埋怨领导对自己进行调岗了，不过这时候你最应该要做的就是清醒过来找到不足，迎头赶上！
四、确实需要你的帮忙——公司再也找不到，其他人可以用了，只好打你的主意 如果你反过来想一想的话，要是领导心中没有你，他怎么可能会想到你呢？而且还是通过全公司范围的甄选，最后确定的你。但是这仍需要你对新的岗位进行分析判断，不要错误的理解了现状！
五、想试试你的稳定性——或许领导故意对你作出一些变动，看你的忠心
如果你能过这一关，保证你以后跟着领导尽管等着吃香的喝辣的吧。这是领导对员工是否信任到最后一道考核，所以如果你能够清晰的认清楚这个现状，就不会错过被领导重要的好机会，因为确实难得！
如果公司要调岗,可以拒绝吗
劳动者可以拒绝公司的调岗要求。根据劳动法规定，用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。然而，用人单位在行使自主用工权时，必须遵守法律法规，不得违背劳动者的合法权益。如果用人单位未经合理调整劳动者的工作岗位，劳动者有权拒绝。如果因此导致劳动者解除劳动合同，用人单位应支付相应的解...
用人单位调岗位降薪可以拒绝吗
如果公司单方面调整工作岗位或者工作地点，您有权拒绝。1、如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。2、如果并不存在不能胜任工作，则根据劳动合同法的规定，变更工作岗位或者工作地点需要经...
公司对我提转岗要求怎么办
如果你觉得目前的工作十分满意，并不想转岗，可以明确的对公司表示拒绝，并就自己手头的工作进一步梳理汇报。如果确认转岗，就需要细致的规划下转岗后工作的开展，学会与新同事交流协助，尽早的融入新环境，投入全新的工作模式。
公司调岗可以拒绝吗
一、公司调岗可以拒绝吗1、公司调岗可不可以拒绝，需视情况而定：（1）如果公司安排的转岗不合理合法，可以拒绝；（2）如果用人单位根据需要调整工作岗位的，要执行公司的决定，不可以拒绝。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变...
公司要求调岗可以拒绝吗
公司要求调岗可以拒绝。因为按照规定，调岗属于劳动合同变更，根据相关规定，工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同。法律对于劳动合同变更有非常严格的限制，用人单位必须先与必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更。劳动法调岗降薪的规定如下：1、调岗与降薪是对劳动...
公司调岗位可以拒绝吗
公司调整岗位员工可以拒绝。在中国，劳动法规定，雇主可以根据业务需要安排员工工作岗位，但是必须符合以下条件：1.必须经过双方协商一致。2.不得降低员工的职务或者薪酬待遇。3.不得违反劳动合同的约定。工作岗位变动劳动合同是否终止：1、工作岗位变动劳动合同不终止。但是因为工作岗位变更属于变更劳动合同的...
公司单方面给我调岗,我不想去怎么办
书面拒绝调岗，坚持在原岗位工作。如果原岗位已被撤销，您应收集相关证据，如录音等。(2) 与公司协商，要求支付适当的经济补偿。(3) 如果公司拒绝支付经济补偿，您可以选择向劳动行政部门投诉。(4) 如果投诉后公司仍不支付补偿，您可以通过向劳动合同所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁来解决问题。
公司调岗可以拒绝吗
公司调岗可以拒绝。公司不可以随便调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在 劳动合同 里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调。允许调岗的情形有：1、双方协商一致调岗的。工作岗位是劳动合同的内容之一，用人单位与劳动者双方协商一致可以进行调岗；2...
公司内部调动可以拒绝吗
法律分析：可以。一般情况下不想被调动工作岗位，员工有权拒绝。约定员工的工作岗位是劳动合同的必备条款；公司有确凿证据表明员工不胜任该岗位时，公司可以调动工作岗位；当公司发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，可以调动岗位。法律依据：...
公司要求调岗可以拒绝吗
可以。用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。但用人单位不应滥用自主用工权，该权利的行使应以不违背法律、法规的规定以及不损害劳动者的合法权益为前提。用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位，劳动者有权拒绝，如劳动者以此为由解除劳动合同，有权主张解除补偿金。【法律分析】公司可以...
