公务员岗位更有钱还是事业单位更有钱？3

发布网友发布时间：2023-10-13 13:58

共5个回答

热心网友时间：2024-02-09 02:05

其实在实际上公务员的工资不一定要比事业单位低，还是需要按实际情况来看这两个不同类型的单位。大多数去选择考公务员的人，都认为公务员是一个比较稳定的工作，但是一般来讲考公务员的难度不比高考的难度要低，而且即使笔试通过了还要进行面试。

但是一旦考上了公务员就会享受到国家给予的保障，因此公务员的工资总体来源分为几个部分。其中最大的就是基本工资，除此之外还有一些假期的福利，还有节假日的补贴，加班的补贴，交通补贴，用餐补贴等等，加到一起其实还是一个很可观的数字，而公务员在升职的时候有时候仅仅是一个职位的差距，基本工资就能升高几千。

而在事业单位工资，基本工资对比公务员还是很高的，并且在每年的年终都会有年终奖，每个月都会有奖金，还有一些满勤奖等等的工资发放，但是这些奖金并不是每年都是固定的，因为随着该事业单位的业绩来做改变的，例如如若在该年度的经营额度不是很高，得到的年终奖也不会很高的。

因此这两个不同类型的单位并没有一个准确的标准来比较工资谁高谁低。但是作为公务员这种国家单位来讲，在工资方面还是很有保障的，我想每个人都应该听过“铁饭碗”这个词，每次只要进入到公务员编制中，无论是一些工资的发放还是一些福利待遇，都有很好的保障，反而事业单位就不会有那么好的保障了，所以还是要因人而异。

热心网友时间：2024-02-09 02:05

公务员的岗位更有钱，以目前中国国情而言，公务员的公积金便是一笔不小的收入，退休以后的待遇更加理想，且很多公务员都因贪小富；但相对公务员登顶不易，一般都折于路上，登顶的少之又少，能成贪官大富的少之又少，有钱也不敢花，部分还跌落尘埃。事业单位更有发展，年轻时不会太有钱，但较为灵活，做大做强之后可以凭本事变得有钱，有钱的机会较多。相比之下谁更有钱，还需要看个人能力及发展中的一个又一个十字路口的成功选择，更有钱的一般是成为董事长总经理或投资人的，如此说来事业单位更有钱。

热心网友时间：2024-02-09 02:06

志向公务员岗位是为人民服务。是一种热爱祖国，热爱集体，热爱人民，有奉献精神的岗位。如果你为了钱就不要去做公务员了。

知识就是力量

也就是说事业单位更有钱。比如一些科技事业。商务运行事业。不仅工资待遇好。只要你的业绩突出。还会得到奖金以及提成。

热心网友时间：2024-02-09 02:06

当然是公务员岗位挣钱多了。
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。工作稳定、待遇较高，且升迁机会大。
公务员工资与级别、职称、工龄相关，故不是统一工资；公务员除了工资收入，部分福利待遇也无法直接从工资中完整体现；不同地区的工资标准也会有所不同。
事业编制的工作人员和公务员待遇是不一样的，事业编制比公务员待遇低。但是还是国家工作人员。他们在以公务员为主体的机关中，干着与公务员一样甚至更多更累的工作，拿着比公务员少的工资，承受着几乎没有晋升空间的职业压抑感。
机关工作人员从身份上说可以分为公务员、参照公务员管理的事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编，这几大群体，不仅仅是名称不同，而且待遇差别也很大，是人为贴上的以区别身份的标签。
其中公务员和参公事业编处于金字塔的最高端，待遇好、晋升空间大、科以下干部只要不犯错三年一小提已成了不成文的惯例。所有优势*资源都向这个群体靠拢，所有提拔条件也必然倾斜于这个群体。
公务员和全额拨款事业编的差别。这两大群体承担着别无二致的工作，甚至在基层*中事业编多于公务员，但他们却享受着不同待遇。
提拔标准的倾斜：看身份、看资历，就是不看能力
在机关中工作，提拔就是最主要甚至唯一的激励措施，但在干部使用和提拔上，事业编却没有多少空间。因为行政和事业就是无法逾越的鸿沟，低级别的事业编永远也不可能被提拔到高一级的行政岗位上去，因为提拔看的是身份，不是能力，提拔条件里尤其是破格提拔的条件里往往都会加上一条：具有公务员身份。

热心网友时间：2024-02-09 02:07

肯定是公务员的岗位与事业单位岗位更要有钱，毕竟公务员比事业单位要高上一级，工作待遇方面肯定要好一点。虽然说都是国家机关，但公务员更像是后勤管理方面的，而事业单位就像是前勤的在前方工作的，但我们都知道，后勤管理岗位的工资待遇都是比较高的，毕竟都属于干部级别。看看公务员跟事业单位退休的待遇，我们就明白了，明显是公务员各方面福利待遇要比事业单位要高。