公司辞退无固定期合同员工应如何补偿?

发布网友发布时间：2022-04-29 17:04

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热心网友时间：2023-10-21 16:37

用人方单方解除劳动合同需要支付赔偿金，赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资。

热心网友时间：2023-10-21 16:38

公司辞退无固定合同要支付经济补偿金，标准是一年工龄补偿一个月工资，超过6个月不满一年的按一年算，不满六个月的，补偿半个月。
如果公司拒绝补偿的，可以申请劳动仲裁。

热心网友时间：2023-10-21 16:38

这分两种情况，一是员工严重违反劳动纪律。公司因员工严重违反劳动纪律辞退员工这种情况员工是没有补偿金的。另外就是公司违法辞退员工这种情况公司要按员工工作的年限，每满一年赔偿两个月工资。

热心网友时间：2023-10-21 16:39

劳资双方正常协商解除可以是N+1赔偿，公司单方面违法解除赔偿双倍。

热心网友时间：2023-10-21 16:37

用人方单方解除劳动合同需要支付赔偿金，赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资。

热心网友时间：2023-10-21 16:38

热心网友时间：2023-10-21 16:39

劳资双方正常协商解除可以是N+1赔偿，公司单方面违法解除赔偿双倍。

热心网友时间：2023-10-21 16:39

用人方单方解除劳动合同需要支付赔偿金，赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资，如果未提前一月书面告知，还需额外支付一月工资作为赔偿。

热心网友时间：2023-10-21 16:37

用人方单方解除劳动合同需要支付赔偿金，赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资。

热心网友时间：2023-10-21 16:38

热心网友时间：2023-10-21 16:39

劳资双方正常协商解除可以是N+1赔偿，公司单方面违法解除赔偿双倍。

热心网友时间：2023-11-12 17:35

用人方单方解除劳动合同需要支付赔偿金，赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资。

热心网友时间：2023-11-12 17:35

热心网友时间：2023-11-12 17:36

劳资双方正常协商解除可以是N+1赔偿，公司单方面违法解除赔偿双倍。

热心网友时间：2023-11-12 17:37

用人方单方解除劳动合同需要支付赔偿金，赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资，如果未提前一月书面告知，还需额外支付一月工资作为赔偿。

热心网友时间：2023-10-21 16:37

用人方单方解除劳动合同需要支付赔偿金，赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资。

热心网友时间：2023-10-21 16:38

2024年辞退无固定期限劳动合同员工怎么赔偿

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公司裁员,无固定期的员工怎么赔偿

辞退无固定期限员工怎么算赔偿金?1、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...

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辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?

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公司裁员,无固定期的员工怎么赔偿

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