我发现上班单位的人天天坑我,我怎么处理应对?

发布网友 发布时间：2022-04-29 17:01

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热心网友 时间：2023-10-21 12:37

生活中总会遇到很难相处的人，职场中也一样。同一个团队或同一个部门，不可能每个同事你都看得顺眼，总有些同事让你看着不顺眼。与他们合作很难合拍，与他们相处感觉别扭，跟他说话都觉得心里不舒服。毕竟每个人的成长环境、性格、价值观不同，因此，各个人对待同一件事的想法、做法、说法会产生差异，产生分歧，“物以类聚，人与群分”，这是自然现象，客观规律。


你不喜欢的同事，不一定是不好的同事。

对于你不喜欢的同事，只能说他们不符合你喜欢的标准，或者说与你为人处世的方式方法差异太大，但是并不代表他们的所想、所做和所说的是错误的，或不好的。一个部门里那些你不喜欢的人，也许他们工作业绩很好，也许别的同事对他们评价很高，也许上司很欣赏他们。

如果变换一下思维方式来看待这个问题，其实那些你不喜欢的同事正是你的一面镜子，他们的所做所说虽然你看不惯，但是不表明他们这样做、这样说不会取得好的效果，如果结果很好，恰恰说明是自己身上出了问题。


对待不喜欢的同事别一味的反感，尊重他们的存在。

你不喜欢的人，他们的意见、观点与你的意见、观点必定差异较大，别感情用事，不妨多听听他们的言论，多观察他们的所作所为，这样有利于你更全面地看待问题，有利于你跳出自己的常规模式去领略你不习惯的、未开发的邻域。


对待不喜欢的同事，保持礼尚往来体现容人之量。

你不喜欢的人，一般很难走得近，因为你必然会在言行举止间流露出保持距离的态度。但是，人们之所以成为同事，都是因为工作，“人随物聚散”，工作这个前提不存在了，同事这个关系就消失了。因此，没必要把关系搞紧张，能把工作搞好就可以，所以，可以保持礼尚往来。

热心网友 时间：2023-10-21 12:37

如果只是开个玩笑或随时拿你开心倒也无所谓啊。如果觉得是坑你，损害你的利益就不能容忍。找到这个祸害的头首直接开锋。能被你发现的坑：1、可能说明这坑太明显不深，既然知道了，肯定是躲过去呀，多绕几次路甩几次坑，估计挖坑的人也会觉得没意思；2、无处不在的坑，那肯定不止坑你一个人，被坑是常态，或许该想想是不是跳出单位巨坑；3、或许本木不是坑，只是想太多成了坑，那通过交流去揭开坑的实质，转换心态，或许就坑就不是问题了看程度吧，要是同事之间的开玩笑说说回去就可以了，但是要是上司坑你还是离职或是找到维权的方法吧吃一堑长一智，跟这种人保持距离，还得斗智斗勇不能白白让人坑，不然你会成为他们欺负的目标，把你一直当软柿子捏要想坑人开始就得被人坑，如果自己总在一个坑里被人坑那就活该了，谁让你不去反思一下自己错在哪里了，要学会换位思考人家为什么只是靠你一个人坑呢只有站在别人角度看自己才能明白原因。生活中总会遇到很难相处的人，职场中也一样。同一个团队或同一个部门，不可能每个同事你都看得顺眼，总有些同事让你看着不顺眼。与他们合作很难合拍，与他们相处感觉别扭，跟他说话都觉得心里不舒服。毕竟每个人的成长环境、性格、价值观不同，因此，各个人对待同一件事的想法、做法、说法会产生差异，产生分歧，“物以类聚，人与群分”，这是自然现象，客观规律。那是你没处理好和他们的关系吧，你可以选择在休息的时间约她们是一顿饭啥的，她们就不会这样戏弄你了

热心网友 时间：2023-10-21 12:38

首先你要查找原因为什么上班单位的人天天都坑你是不是你哪做的不够好还是你太过于优秀如果是你的工作业绩努力优秀的话大家挤兑你你可以向老板去申诉老板管理不了可以离职甚至可以申请到劳动局球球他们的执着

热心网友 时间：2023-10-21 12:38

天天坑你就是不把你放在眼里，你又善良，因为善良的人好欺负，不坑你坑谁呀，无法面对，只有离开。

热心网友 时间：2023-10-21 12:37

生活中总会遇到很难相处的人，职场中也一样。同一个团队或同一个部门，不可能每个同事你都看得顺眼，总有些同事让你看着不顺眼。与他们合作很难合拍，与他们相处感觉别扭，跟他说话都觉得心里不舒服。毕竟每个人的成长环境、性格、价值观不同，因此，各个人对待同一件事的想法、做法、说法会产生差异，产生分歧，“物以类聚，人与群分”，这是自然现象，客观规律。


你不喜欢的同事，不一定是不好的同事。

对于你不喜欢的同事，只能说他们不符合你喜欢的标准，或者说与你为人处世的方式方法差异太大，但是并不代表他们的所想、所做和所说的是错误的，或不好的。一个部门里那些你不喜欢的人，也许他们工作业绩很好，也许别的同事对他们评价很高，也许上司很欣赏他们。

如果变换一下思维方式来看待这个问题，其实那些你不喜欢的同事正是你的一面镜子，他们的所做所说虽然你看不惯，但是不表明他们这样做、这样说不会取得好的效果，如果结果很好，恰恰说明是自己身上出了问题。


对待不喜欢的同事别一味的反感，尊重他们的存在。

你不喜欢的人，他们的意见、观点与你的意见、观点必定差异较大，别感情用事，不妨多听听他们的言论，多观察他们的所作所为，这样有利于你更全面地看待问题，有利于你跳出自己的常规模式去领略你不习惯的、未开发的邻域。


对待不喜欢的同事，保持礼尚往来体现容人之量。

你不喜欢的人，一般很难走得近，因为你必然会在言行举止间流露出保持距离的态度。但是，人们之所以成为同事，都是因为工作，“人随物聚散”，工作这个前提不存在了，同事这个关系就消失了。因此，没必要把关系搞紧张，能把工作搞好就可以，所以，可以保持礼尚往来。

热心网友 时间：2023-10-21 12:37

如果只是开个玩笑或随时拿你开心倒也无所谓啊。如果觉得是坑你，损害你的利益就不能容忍。找到这个祸害的头首直接开锋。能被你发现的坑：1、可能说明这坑太明显不深，既然知道了，肯定是躲过去呀，多绕几次路甩几次坑，估计挖坑的人也会觉得没意思；2、无处不在的坑，那肯定不止坑你一个人，被坑是常态，或许该想想是不是跳出单位巨坑；3、或许本木不是坑，只是想太多成了坑，那通过交流去揭开坑的实质，转换心态，或许就坑就不是问题了看程度吧，要是同事之间的开玩笑说说回去就可以了，但是要是上司坑你还是离职或是找到维权的方法吧吃一堑长一智，跟这种人保持距离，还得斗智斗勇不能白白让人坑，不然你会成为他们欺负的目标，把你一直当软柿子捏要想坑人开始就得被人坑，如果自己总在一个坑里被人坑那就活该了，谁让你不去反思一下自己错在哪里了，要学会换位思考人家为什么只是靠你一个人坑呢只有站在别人角度看自己才能明白原因。生活中总会遇到很难相处的人，职场中也一样。同一个团队或同一个部门，不可能每个同事你都看得顺眼，总有些同事让你看着不顺眼。与他们合作很难合拍，与他们相处感觉别扭，跟他说话都觉得心里不舒服。毕竟每个人的成长环境、性格、价值观不同，因此，各个人对待同一件事的想法、做法、说法会产生差异，产生分歧，“物以类聚，人与群分”，这是自然现象，客观规律。那是你没处理好和他们的关系吧，你可以选择在休息的时间约她们是一顿饭啥的，她们就不会这样戏弄你了

热心网友 时间：2023-10-21 12:37

生活中总会遇到很难相处的人，职场中也一样。同一个团队或同一个部门，不可能每个同事你都看得顺眼，总有些同事让你看着不顺眼。与他们合作很难合拍，与他们相处感觉别扭，跟他说话都觉得心里不舒服。毕竟每个人的成长环境、性格、价值观不同，因此，各个人对待同一件事的想法、做法、说法会产生差异，产生分歧，“物以类聚，人与群分”，这是自然现象，客观规律。


你不喜欢的同事，不一定是不好的同事。

对于你不喜欢的同事，只能说他们不符合你喜欢的标准，或者说与你为人处世的方式方法差异太大，但是并不代表他们的所想、所做和所说的是错误的，或不好的。一个部门里那些你不喜欢的人，也许他们工作业绩很好，也许别的同事对他们评价很高，也许上司很欣赏他们。

如果变换一下思维方式来看待这个问题，其实那些你不喜欢的同事正是你的一面镜子，他们的所做所说虽然你看不惯，但是不表明他们这样做、这样说不会取得好的效果，如果结果很好，恰恰说明是自己身上出了问题。


对待不喜欢的同事别一味的反感，尊重他们的存在。

你不喜欢的人，他们的意见、观点与你的意见、观点必定差异较大，别感情用事，不妨多听听他们的言论，多观察他们的所作所为，这样有利于你更全面地看待问题，有利于你跳出自己的常规模式去领略你不习惯的、未开发的邻域。


对待不喜欢的同事，保持礼尚往来体现容人之量。

你不喜欢的人，一般很难走得近，因为你必然会在言行举止间流露出保持距离的态度。但是，人们之所以成为同事，都是因为工作，“人随物聚散”，工作这个前提不存在了，同事这个关系就消失了。因此，没必要把关系搞紧张，能把工作搞好就可以，所以，可以保持礼尚往来。

热心网友 时间：2023-10-21 12:38

首先你要查找原因为什么上班单位的人天天都坑你是不是你哪做的不够好还是你太过于优秀如果是你的工作业绩努力优秀的话大家挤兑你你可以向老板去申诉老板管理不了可以离职甚至可以申请到劳动局球球他们的执着

热心网友 时间：2023-10-21 12:37

如果只是开个玩笑或随时拿你开心倒也无所谓啊。如果觉得是坑你，损害你的利益就不能容忍。找到这个祸害的头首直接开锋。能被你发现的坑：1、可能说明这坑太明显不深，既然知道了，肯定是躲过去呀，多绕几次路甩几次坑，估计挖坑的人也会觉得没意思；2、无处不在的坑，那肯定不止坑你一个人，被坑是常态，或许该想想是不是跳出单位巨坑；3、或许本木不是坑，只是想太多成了坑，那通过交流去揭开坑的实质，转换心态，或许就坑就不是问题了看程度吧，要是同事之间的开玩笑说说回去就可以了，但是要是上司坑你还是离职或是找到维权的方法吧吃一堑长一智，跟这种人保持距离，还得斗智斗勇不能白白让人坑，不然你会成为他们欺负的目标，把你一直当软柿子捏要想坑人开始就得被人坑，如果自己总在一个坑里被人坑那就活该了，谁让你不去反思一下自己错在哪里了，要学会换位思考人家为什么只是靠你一个人坑呢只有站在别人角度看自己才能明白原因。生活中总会遇到很难相处的人，职场中也一样。同一个团队或同一个部门，不可能每个同事你都看得顺眼，总有些同事让你看着不顺眼。与他们合作很难合拍，与他们相处感觉别扭，跟他说话都觉得心里不舒服。毕竟每个人的成长环境、性格、价值观不同，因此，各个人对待同一件事的想法、做法、说法会产生差异，产生分歧，“物以类聚，人与群分”，这是自然现象，客观规律。那是你没处理好和他们的关系吧，你可以选择在休息的时间约她们是一顿饭啥的，她们就不会这样戏弄你了

热心网友 时间：2023-10-21 12:38

首先你要查找原因为什么上班单位的人天天都坑你是不是你哪做的不够好还是你太过于优秀如果是你的工作业绩努力优秀的话大家挤兑你你可以向老板去申诉老板管理不了可以离职甚至可以申请到劳动局球球他们的执着

热心网友 时间：2023-10-21 12:38

天天坑你就是不把你放在眼里，你又善良，因为善良的人好欺负，不坑你坑谁呀，无法面对，只有离开。

热心网友 时间：2023-10-21 12:38

天天坑你就是不把你放在眼里，你又善良，因为善良的人好欺负，不坑你坑谁呀，无法面对，只有离开。

热心网友 时间：2023-10-21 12:39

他们是不是开玩笑的，不过有的人就是这样，见到老实人，比较好欺负的人就会处处去坑别人，去欺负别人，你要树立自己的威严，让别人怕你，这样他们就不敢再坑你了，被别人坑一两次无所谓，多了你就得反击，不然别人觉得你好欺负会变本加厉的。

热心网友 时间：2023-10-21 12:37

生活中总会遇到很难相处的人，职场中也一样。同一个团队或同一个部门，不可能每个同事你都看得顺眼，总有些同事让你看着不顺眼。与他们合作很难合拍，与他们相处感觉别扭，跟他说话都觉得心里不舒服。毕竟每个人的成长环境、性格、价值观不同，因此，各个人对待同一件事的想法、做法、说法会产生差异，产生分歧，“物以类聚，人与群分”，这是自然现象，客观规律。


你不喜欢的同事，不一定是不好的同事。

对于你不喜欢的同事，只能说他们不符合你喜欢的标准，或者说与你为人处世的方式方法差异太大，但是并不代表他们的所想、所做和所说的是错误的，或不好的。一个部门里那些你不喜欢的人，也许他们工作业绩很好，也许别的同事对他们评价很高，也许上司很欣赏他们。

如果变换一下思维方式来看待这个问题，其实那些你不喜欢的同事正是你的一面镜子，他们的所做所说虽然你看不惯，但是不表明他们这样做、这样说不会取得好的效果，如果结果很好，恰恰说明是自己身上出了问题。


对待不喜欢的同事别一味的反感，尊重他们的存在。

你不喜欢的人，他们的意见、观点与你的意见、观点必定差异较大，别感情用事，不妨多听听他们的言论，多观察他们的所作所为，这样有利于你更全面地看待问题，有利于你跳出自己的常规模式去领略你不习惯的、未开发的邻域。


对待不喜欢的同事，保持礼尚往来体现容人之量。

你不喜欢的人，一般很难走得近，因为你必然会在言行举止间流露出保持距离的态度。但是，人们之所以成为同事，都是因为工作，“人随物聚散”，工作这个前提不存在了，同事这个关系就消失了。因此，没必要把关系搞紧张，能把工作搞好就可以，所以，可以保持礼尚往来。

热心网友 时间：2023-10-21 12:37

如果只是开个玩笑或随时拿你开心倒也无所谓啊。如果觉得是坑你，损害你的利益就不能容忍。找到这个祸害的头首直接开锋。能被你发现的坑：1、可能说明这坑太明显不深，既然知道了，肯定是躲过去呀，多绕几次路甩几次坑，估计挖坑的人也会觉得没意思；2、无处不在的坑，那肯定不止坑你一个人，被坑是常态，或许该想想是不是跳出单位巨坑；3、或许本木不是坑，只是想太多成了坑，那通过交流去揭开坑的实质，转换心态，或许就坑就不是问题了看程度吧，要是同事之间的开玩笑说说回去就可以了，但是要是上司坑你还是离职或是找到维权的方法吧吃一堑长一智，跟这种人保持距离，还得斗智斗勇不能白白让人坑，不然你会成为他们欺负的目标，把你一直当软柿子捏要想坑人开始就得被人坑，如果自己总在一个坑里被人坑那就活该了，谁让你不去反思一下自己错在哪里了，要学会换位思考人家为什么只是靠你一个人坑呢只有站在别人角度看自己才能明白原因。生活中总会遇到很难相处的人，职场中也一样。同一个团队或同一个部门，不可能每个同事你都看得顺眼，总有些同事让你看着不顺眼。与他们合作很难合拍，与他们相处感觉别扭，跟他说话都觉得心里不舒服。毕竟每个人的成长环境、性格、价值观不同，因此，各个人对待同一件事的想法、做法、说法会产生差异，产生分歧，“物以类聚，人与群分”，这是自然现象，客观规律。那是你没处理好和他们的关系吧，你可以选择在休息的时间约她们是一顿饭啥的，她们就不会这样戏弄你了

热心网友 时间：2023-10-21 12:39

他们是不是开玩笑的，不过有的人就是这样，见到老实人，比较好欺负的人就会处处去坑别人，去欺负别人，你要树立自己的威严，让别人怕你，这样他们就不敢再坑你了，被别人坑一两次无所谓，多了你就得反击，不然别人觉得你好欺负会变本加厉的。

热心网友 时间：2023-10-21 12:38

首先你要查找原因为什么上班单位的人天天都坑你是不是你哪做的不够好还是你太过于优秀如果是你的工作业绩努力优秀的话大家挤兑你你可以向老板去申诉老板管理不了可以离职甚至可以申请到劳动局球球他们的执着

热心网友 时间：2023-10-21 12:38

天天坑你就是不把你放在眼里，你又善良，因为善良的人好欺负，不坑你坑谁呀，无法面对，只有离开。

热心网友 时间：2023-10-21 12:39

他们是不是开玩笑的，不过有的人就是这样，见到老实人，比较好欺负的人就会处处去坑别人，去欺负别人，你要树立自己的威严，让别人怕你，这样他们就不敢再坑你了，被别人坑一两次无所谓，多了你就得反击，不然别人觉得你好欺负会变本加厉的。

热心网友 时间：2023-10-21 12:39

他们是不是开玩笑的，不过有的人就是这样，见到老实人，比较好欺负的人就会处处去坑别人，去欺负别人，你要树立自己的威严，让别人怕你，这样他们就不敢再坑你了，被别人坑一两次无所谓，多了你就得反击，不然别人觉得你好欺负会变本加厉的。