2018年山东哪一个城市薪酬最高?
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发布时间：2022-04-29 17:10
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时间：2023-10-22 04:18
2018年青岛薪酬全省第一，成求职者最青睐城市
入冬以来，2018年的求职招聘正式进入尾声，各人才市场也逐渐冷清。山东本土招聘网站—齐鲁人才网数据显示：2018年第四季度山东17地市岗位发布数量以及简历投递数量增速均放缓，岗位发布数量增幅较第三季度下降11.2%，求职者简历投递数量增幅较第三季度下降28.8%，2018年抢*战也缓缓落下了帷幕。
2018年山东求职招聘市场的数据陆续出炉，齐鲁人才研究院撰写的《2019年山东白领就业市场蓝皮书》也即将面世，报告数据显示：青岛成为2018年求职者首选城市，就业机会多，薪酬优势明显。
山东求职者青睐城市分析，青岛成首选
如上图所示，11.65%的求职者找工作选择青岛；10.54%的求职者选择济南。另外烟台、潍坊、东营均排在前列，而威海、德州、莱芜、枣庄、滨州、菏泽、聊城求职者青睐程度较低。
有更多的就业机会和发展前景是吸引求职者的因素之一，《蓝皮书》数据显示，2018年青岛独立雇主数量、岗位发布数量均居全省首位。其中独立雇主数占全省17.3%，岗位发布数量占全省15.6%，是人才需求量最大的地区。引才*的支持，也是青岛吸引求职者的另一主要因素。针对专科及以上学历求职者实行“先落户，后就业”*，全面取消购房面积、投资纳税等*，都为青岛人才的引进提供有力支持。同时雄厚的经济基础和完善的薪酬福利体系也是求职者青睐的重要原因。
青岛市场化平均薪酬排名全省第一
注：此处的薪酬并不是所有岗位的薪酬，而是齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场薪酬。
从山东17地市市场化平均薪酬排名来看，青岛以6050元位居全省第一；紧随其后的是济南，其市场化平均薪酬为5977元。2018年3月以来，青岛市场化平均薪酬首次超过济南，成为全省第一，并一直保持领先优势，也成为首个市场化平均薪酬突破6000元的地市。青岛作为“一带一路”的重要节点城市，与济南、烟台两市共同组成山东新旧动能转换综合试验区的“三核”，其市场化平均薪酬仍旧有上升空间。
销售岗位紧缺，房地产工程师薪酬最高
齐鲁人才网综合青岛市企业招聘需求量最大的十个岗位，其中销售类岗位占三席，分别是销售管理、销售人员、业务员。同时销售类岗位也是“高薪诚聘”岗位，其中销售管理岗位的市场化平均薪酬高达8748元，高出青岛市市场化平均薪酬2700元左右，销售人员和业务员岗位的市场化平均薪酬也在7500元上下。另外建筑工程师需求量也较高，市场化平均薪酬为7005元。行政/后勤岗位也较热门，但是薪酬偏低，仅为3925元。
从岗位市场化薪酬排行上可以看出，房地产配套工程师、CEO、总工程师三个岗位已经突破2万大关；IT技术总监、人力资源总监、销售总监、市场总监等企业高管的市场化薪酬均排在前十位。不同的是，艺术设计岗位以13000元排在第十位。更多山东就业市场数据，请关注齐鲁人才网。
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入冬以来，2018年的求职招聘正式进入尾声，各人才市场也逐渐冷清。山东本土招聘网站—齐鲁人才网数据显示：2018年第四季度山东17地市岗位发布数量以及简历投递数量增速均放缓，岗位发布数量增幅较第三季度下降11.2%，求职者简历投递数量增幅较第三季度下降28.8%，2018年抢*战也缓缓落下了帷幕。
2018年山东求职招聘市场的数据陆续出炉，齐鲁人才研究院撰写的《2019年山东白领就业市场蓝皮书》也即将面世，报告数据显示：青岛成为2018年求职者首选城市，就业机会多，薪酬优势明显。
山东求职者青睐城市分析，青岛成首选
如上图所示，11.65%的求职者找工作选择青岛；10.54%的求职者选择济南。另外烟台、潍坊、东营均排在前列，而威海、德州、莱芜、枣庄、滨州、菏泽、聊城求职者青睐程度较低。
有更多的就业机会和发展前景是吸引求职者的因素之一，《蓝皮书》数据显示，2018年青岛独立雇主数量、岗位发布数量均居全省首位。其中独立雇主数占全省17.3%，岗位发布数量占全省15.6%，是人才需求量最大的地区。引才*的支持，也是青岛吸引求职者的另一主要因素。针对专科及以上学历求职者实行“先落户，后就业”*，全面取消购房面积、投资纳税等*，都为青岛人才的引进提供有力支持。同时雄厚的经济基础和完善的薪酬福利体系也是求职者青睐的重要原因。
青岛市场化平均薪酬排名全省第一
注：此处的薪酬并不是所有岗位的薪酬，而是齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场薪酬。
从山东17地市市场化平均薪酬排名来看，青岛以6050元位居全省第一；紧随其后的是济南，其市场化平均薪酬为5977元。2018年3月以来，青岛市场化平均薪酬首次超过济南，成为全省第一，并一直保持领先优势，也成为首个市场化平均薪酬突破6000元的地市。青岛作为“一带一路”的重要节点城市，与济南、烟台两市共同组成山东新旧动能转换综合试验区的“三核”，其市场化平均薪酬仍旧有上升空间。
销售岗位紧缺，房地产工程师薪酬最高
齐鲁人才网综合青岛市企业招聘需求量最大的十个岗位，其中销售类岗位占三席，分别是销售管理、销售人员、业务员。同时销售类岗位也是“高薪诚聘”岗位，其中销售管理岗位的市场化平均薪酬高达8748元，高出青岛市市场化平均薪酬2700元左右，销售人员和业务员岗位的市场化平均薪酬也在7500元上下。另外建筑工程师需求量也较高，市场化平均薪酬为7005元。行政/后勤岗位也较热门，但是薪酬偏低，仅为3925元。
从岗位市场化薪酬排行上可以看出，房地产配套工程师、CEO、总工程师三个岗位已经突破2万大关；IT技术总监、人力资源总监、销售总监、市场总监等企业高管的市场化薪酬均排在前十位。不同的是，艺术设计岗位以13000元排在第十位。更多山东就业市场数据，请关注齐鲁人才网。
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注：此处的薪酬并不是所有岗位的薪酬，而是齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场薪酬。
从山东17地市市场化平均薪酬排名来看，青岛以6050元位居全省第一；紧随其后的是济南，其市场化平均薪酬为5977元。2018年3月以来，青岛市场化平均薪酬首次超过济南，成为全省第一，并一直保持领先优势，也成为首个市场化平均薪酬突破6000元的地市。青岛作为“一带一路”的重要节点城市，与济南、烟台两市共同组成山东新旧动能转换综合试验区的“三核”，其市场化平均薪酬仍旧有上升空间。
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从岗位市场化薪酬排行上可以看出，房地产配套工程师、CEO、总工程师三个岗位已经突破2万大关；IT技术总监、人力资源总监、销售总监、市场总监等企业高管的市场化薪酬均排在前十位。不同的是，艺术设计岗位以13000元排在第十位。更多山东就业市场数据，请关注齐鲁人才网。
