为什么上司更喜欢那些会说话的下属?7

发布网友 发布时间：2023-10-13 11:15

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热心网友 时间：2024-12-01 13:49

是人都喜欢听好听的话，这一点无可厚非。作为厂里面的领导更是如此。身居高位，虽然不希望员工们对自己溜须拍马，阿谀奉承，但是免不了还是喜欢听一些赞美之词。

所以说无论在哪里，做人情商都很重要。不是所有的人，都会说话，通常一句话能让人哭，一句话能让人笑，就看你怎么说了。

而且在单位更是如此，会说话是一项基本能力。不是说让你去练就一张能把死人说活的嘴，而是让你懂得去察言观色。不求你雪中送炭，但是至少别火上浇油啊！

其实领导喜欢听好听的话，倒不完全是因为好话顺耳。更多的是因为有时候一句话的威力，在职场中也是非常重要的。你是及时雨还是神补刀，这对于领导来说也很关键。

都说宁愿要神一样的对手，不愿要猪一样的队友。所以，遇到一个会说话的员工，很多方面就会给领导一些助力。因为在某些时候，领导的功绩是要由大领导决策的，而上面评定的标准一个是领导们做出来的成绩，还有一个就是他们日常的风评。

我有一个同事，做事非常积极，但是不太会说话。他常常在错误的时间说错误的话，一句话说出来，把别人气的不行。所以人缘很是不好，领导缘更差。

有一次生产经理来车间视察，他正好在修理机器。所以经理就随便问了一些关于机器的事情，可是他喋喋不休说了一堆，把不该说的全部说了。

最关键的是他说这机器经常坏，但是车间主任要他们不用管，就这样用，反正机器也老了，修了也这样。天知道，经理听到这一句心里那是有多生气，出了车间，就把主任叫过去训话了。

后来主任因为他，被扣了奖金，升职的机会也泡汤了。试问他的那个心理阴影面积啊！所以不用我说，以后那同事的日子，就可想而知了。

感谢阅读，希望我的回答能够让你满意。

热心网友 时间：2024-12-01 13:50

因为自己的上司喜欢自己会说话的下属这样的话，出去应酬的时候，下属跟客户说话都很有礼貌，很有素质，毕竟他能茶颜观色这样的话写的自己的领导能力的才才能比较出众，才有这么好的下属，会说话一点，领导他不那么操心，这样的话工作上才和睦相处，同事这些才能合作愉快，更好的交流，更好的融入在一起，为公司提高更大的业绩，更大的利润，公司的上司都喜欢那些比较诚实守信，比较善良 ，做事工作能力都比较强大，什么事情都是说出去就能做到，不让领导操心为公司的业绩还有为公司着想，应变能力比较强，做什么事情都不会乱了自己的阵脚，能更好地适应环境适应自己的工作，为公司能够做一定的贡献，有一定的利用价值还会为领导办事，让领导省心做什么事情都会考虑的方方面面的，还懂得给领导拍拍马屁

热心网友 时间：2024-12-01 13:50

因为爱说话的下属会说话，因为她说话的话就很会说话，很会说话的话就容易处理好人际关系，人际关系好了，就这样同同事们相处得好的同事同事们相处的好了，这样工作就会做的好一点，容易沟通一点，正所谓说工作来源于沟通，如果沟通不好的话，同事之间闹矛盾的话，那工作就做不好了，如果都是之间的关系处理得好的话，大家同心合力，协心合力做好工作就会事半功倍。还有一点的话，就是会说话的人可以处理跟外界还没接触过的人说话处理好一点，比如说去外面接单呢，去外面的派单给业务员呢，都可以跟其他外厂的业务员说话说的好一点。这样子的话就可以提升他的业绩，呃，提升他的公司个人公司的形象，公司的形象呢来源于员工的修养，严重得修养好了公司的形象就好了，员工会说话公司就证明公司有实力。如果一个人闷闷不乐老天总是不说话的话，那就证明这个公司没有活力，没有活力的话就证明员工也没有实力，这样的话就显得人家在人家眼里这个公司就，呃，一般一般不愿意跟这个公司合作，所以呢，不爱说话的人是会破坏公司的形象的。到现在有一点也不会说话的人呢，也有好处不会说话的人呢，他可能能力也比较强，他做事勤勤恳恳，老老实实，能够把事情做好，不怕辛苦负责老虎，他什么苦都能吃，这样子能做好很多很多的工作，比如说呃，搬搬抬抬呀，需要技术的一些工作，需要心思细腻的一些工作都需要这样老实的人来做。总得来说老板喜欢，嗯，能够给公司公司带来效益的员工，能够给公司带来效益的，下属老板都是希望赚钱的嘛，只要能帮公司赚钱的都是好下属。

热心网友 时间：2024-12-01 13:51

很正常的，说话好听让人感觉舒服，心情好，弄个不会说话的下属，天天生气谁愿意？

会说话的下属，可以成为领导的挡箭牌，他不想见的人，做的事，下属会帮他摆平，而且不得罪人。

会说话的人，到哪都吃香。