参加了重庆医疗保险,生孩子能报销吗,比例是多少!
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发布时间:2022-04-29 15:21
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时间:2023-10-15 01:22
不能!
生小孩子只能是参加了生育保险的员工才行!女的!
医保不包括生育的!
参保职工在计划生育手术或治疗结束后90日内由本人或其书面委托人持以下证件和资料并填写《重庆市职工生育保险计划生育费用结算单》向参保地生育保险经办机构申报医疗费用:a) 本人的身份证及复印件;b) 代为申领的,提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件;c) 结婚证及复印件;d) 门诊病历、处方、检查报告、费用清单、医疗费用收据等;e) 协议服务机构出具的计划生育手术证明;f) 实施复通手术的必须出具区县(自治县、市)人口与计划生育行政部门发给的再生育服务证。
用人单位按照本单位职工上年度月平均工资总额的0.7%缴纳生育保险费。
第十四条 参保单位女职工符合*生育或终止妊娠的,产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴:
(一)女职工生育产假为90天;晚育增加产假30天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;难产增加产假15天。
(二)女职工怀孕4个月以上流产或引产的,产假为42天;怀孕4个月以下流产的,产假为15天,其中患宫外孕的,产假为30天。
(三)生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。
参考资料:http://law.baidu.com/pages/chinalawinfo/1684/18/f64a76b95b26e49da9263e1279cb50e3_0.html
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时间:2023-10-15 01:22
不能!
生小孩子只能是参加了生育保险的员工才行!女的!
医保不包括生育的!
参保职工在计划生育手术或治疗结束后90日内由本人或其书面委托人持以下证件和资料并填写《重庆市职工生育保险计划生育费用结算单》向参保地生育保险经办机构申报医疗费用:a) 本人的身份证及复印件;b) 代为申领的,提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件;c) 结婚证及复印件;d) 门诊病历、处方、检查报告、费用清单、医疗费用收据等;e) 协议服务机构出具的计划生育手术证明;f) 实施复通手术的必须出具区县(自治县、市)人口与计划生育行政部门发给的再生育服务证。
用人单位按照本单位职工上年度月平均工资总额的0.7%缴纳生育保险费。
第十四条 参保单位女职工符合*生育或终止妊娠的,产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴:
(一)女职工生育产假为90天;晚育增加产假30天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;难产增加产假15天。
(二)女职工怀孕4个月以上流产或引产的,产假为42天;怀孕4个月以下流产的,产假为15天,其中患宫外孕的,产假为30天。
(三)生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。
参考资料:http://law.baidu.com/pages/chinalawinfo/1684/18/f64a76b95b26e49da9263e1279cb50e3_0.html
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医保不包括生育的!
参保职工在计划生育手术或治疗结束后90日内由本人或其书面委托人持以下证件和资料并填写《重庆市职工生育保险计划生育费用结算单》向参保地生育保险经办机构申报医疗费用:a) 本人的身份证及复印件;b) 代为申领的,提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件;c) 结婚证及复印件;d) 门诊病历、处方、检查报告、费用清单、医疗费用收据等;e) 协议服务机构出具的计划生育手术证明;f) 实施复通手术的必须出具区县(自治县、市)人口与计划生育行政部门发给的再生育服务证。
用人单位按照本单位职工上年度月平均工资总额的0.7%缴纳生育保险费。
第十四条 参保单位女职工符合*生育或终止妊娠的,产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴:
(一)女职工生育产假为90天;晚育增加产假30天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;难产增加产假15天。
(二)女职工怀孕4个月以上流产或引产的,产假为42天;怀孕4个月以下流产的,产假为15天,其中患宫外孕的,产假为30天。
(三)生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。
参考资料:http://law.baidu.com/pages/chinalawinfo/1684/18/f64a76b95b26e49da9263e1279cb50e3_0.html
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第十四条 参保单位女职工符合*生育或终止妊娠的,产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴:
(一)女职工生育产假为90天;晚育增加产假30天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;难产增加产假15天。
(二)女职工怀孕4个月以上流产或引产的,产假为42天;怀孕4个月以下流产的,产假为15天,其中患宫外孕的,产假为30天。
(三)生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。
参考资料:http://law.baidu.com/pages/chinalawinfo/1684/18/f64a76b95b26e49da9263e1279cb50e3_0.html
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用人单位按照本单位职工上年度月平均工资总额的0.7%缴纳生育保险费。
第十四条 参保单位女职工符合*生育或终止妊娠的,产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴:
(一)女职工生育产假为90天;晚育增加产假30天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;难产增加产假15天。
(二)女职工怀孕4个月以上流产或引产的,产假为42天;怀孕4个月以下流产的,产假为15天,其中患宫外孕的,产假为30天。
(三)生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。
参考资料:http://law.baidu.com/pages/chinalawinfo/1684/18/f64a76b95b26e49da9263e1279cb50e3_0.html
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用人单位按照本单位职工上年度月平均工资总额的0.7%缴纳生育保险费。
第十四条 参保单位女职工符合*生育或终止妊娠的,产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴:
(一)女职工生育产假为90天;晚育增加产假30天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;难产增加产假15天。
(二)女职工怀孕4个月以上流产或引产的,产假为42天;怀孕4个月以下流产的,产假为15天,其中患宫外孕的,产假为30天。
(三)生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。
参考资料:http://law.baidu.com/pages/chinalawinfo/1684/18/f64a76b95b26e49da9263e1279cb50e3_0.html