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发布时间：2022-04-29 14:54
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热心网友
时间：2023-10-13 02:46
1、购买完用品后需要开正规发票，然后凭借采购清单和发票报销，记账的话财务那边会有，自己也可以建立一个采购用品清单的OFFICE软件文档，方便查看。2、正常的话，每个公司有自己的采购及报销制度，按照制度走就可以了。3、如果数额大的话，可以预支货款，或者申请公司付款。
我公司有员工要预支差旅费,我在做现金日记账的时候应该怎么登记啊是要做两笔的，借时是一笔，回来报销时又是一笔的。借款时 借：其他应收款 贷：现金 报销时 借：现金 管理费用 贷：其他应收款
如何面对员工预支工资?一、对于表现好的 员工，如果员工预支工资，还是应当预支给劳动者；二、对于员工预支的工资，可以从劳动者工资中扣除；
忘记扣一笔员工预支的工资了,怎样把账做平?如果预支了工资，又无法扣回预支的工资，账务 这样处理，借：管理费用或销售费用或生产成本（按你企业的经营性质列入相关科目）贷：其他应收款---某员工预支工资或应付工资，这样你的帐就做平了。
员工预支属于什么费用从财务角度看，这笔预支费用实际上是公司预先支付给员工的，属于公司的预付账款。因此，在公司的财务报表中，员工预支会被记录为一项预付费用。预付费用是指企业预先支付但尚未受益的成本或费用。具体到员工预支，可以理解为员工尚未完成相应的工作或服务，但公司出于各种原因先行支付了部分报酬。因此，这笔...
员工预支了二万五千元工资不干活走了怎么办?我该怎么办预支工资，尤其是两万五千块钱这样的大额预支，都是有严格的支出流程的。必须要有相关的文件资料，写清楚用途之类的。不可能员工说我要预支两万五千元工资，财务当场拿出两万五摔到桌子上说：拿走不谢。那不是预支工资，那是把整个公司当笑话。如果员工预支了工资不干活，跑了，那么极有可能涉及到诈骗。
员工预支下月工资怎么做账?如何缴纳个税?答：员工预支工资，也是需要缴纳个税的。何时发放工资，何时计税、申报缴纳。如果本月预付了之后两个月的工资，属于全额月工资的情况，则可以分两个月来计算，但须有人事部门提供的纸质文件，并且明确注明这是之后两个月的工资，由财务部门留存备查。预发工资属于月工资的一部分，或没有相关纸质证明文件，...
...想请问一下如果公司的某员工向我预支1000元用于买材料也填了借款单...但如果为了对账方便，出纳记录现金账的口径要和会计保持一致，那你可以去问一下会计，看他记账时要不要在现金里走一下，和他保持一致。四、如果借款金额不一致 有这种情况，还是用开个收据处理比较简单，即开一个与借款等额的收据先把借款冲了，再让他拿着实际的报销单报销。但这时要注意一点，虽然...
有个员工在公司预支3000工资,然后拿了钱就跑了,这个是违法吗?员工预支工资3000拿了钱就跑这种行为属于违法行为。预支的工资超过可支工资，然后自动离职构成诈骗罪，如果微信电话联系不上本人，可以进行起诉。
公司月底预发员工工资,但该员工工作不满一个月就跑了,该怎么处理?1/首先在招用新员工是都应当完善入职手续，然后再派遣过程中也依照法律规定和行业规则和员工办理各项手续材料，以防备以后发生纠纷处于不利地位；2/就本次员工事件你们可以选择起诉，要求对方违约承担相应责任，返还事先领取的工资；解除雇佣关系，如果给客户造成损失还应当赔偿损失 2关于人力资源和劳务派遣近期...
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