试用期怀孕被辞退有补偿吗

发布网友发布时间：2022-04-29 16:23

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热心网友时间：2024-03-17 04:12

试用期怀孕被辞退有补偿，试用期怀孕的员工单位是不可以辞退的，除非不符合岗位的录用条件，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第39条第，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除。

热心网友时间：2024-03-17 04:13

试用期怀孕被辞退违法吗？

热心网友时间：2024-03-17 04:13

试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求，对于试用期内怀孕的女职工也不例外。但是在劳动关系里，无论是在试用期内，还是在正常的劳动合同期限内，企业都是不允许以员工怀孕为由进行单方辞退的。

热心网友时间：2024-03-17 04:14

试用期被辞退有补偿吗？