发布网友 发布时间:2022-04-29 16:23
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-19 08:23
当然可以,但是涉及到商业机密的话离职时间要久一点热心网友 时间:2023-10-19 08:23
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。热心网友 时间:2023-10-19 08:23
可以的热心网友 时间:2023-10-19 08:23
当然可以,但是涉及到商业机密的话离职时间要久一点热心网友 时间:2023-10-19 08:23
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。热心网友 时间:2023-10-19 08:23
可以的热心网友 时间:2023-11-10 09:20
当然可以,但是涉及到商业机密的话离职时间要久一点热心网友 时间:2023-11-10 09:21
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。热心网友 时间:2023-11-10 09:21
可以的热心网友 时间:2023-10-19 08:23
当然可以,但是涉及到商业机密的话离职时间要久一点热心网友 时间:2023-10-19 08:23
当然可以,但是涉及到商业机密的话离职时间要久一点热心网友 时间:2023-10-19 08:23
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。热心网友 时间:2023-10-19 08:23
当然可以,但是涉及到商业机密的话离职时间要久一点热心网友 时间:2023-10-19 08:23
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。热心网友 时间:2023-10-19 08:23
可以的热心网友 时间:2023-10-19 08:23
当然可以,但是涉及到商业机密的话离职时间要久一点热心网友 时间:2023-10-19 08:23
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。热心网友 时间:2023-10-19 08:23
可以的热心网友 时间:2023-10-19 08:23
可以的热心网友 时间:2023-10-19 08:23
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。