发布网友 发布时间:2022-04-29 16:23
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-19 08:23
京东员工辞职 未提前一个月通知 就自动 离职 ,会少发工资,要根据要看员工自离有没有对公司造成一定的损失,如果造成了损失,用人单位可以要求员工进行一定的赔偿;热心网友 时间:2023-10-19 08:23
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(辞职),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据劳动和塔法第三十八条的规定提出解除劳动合同(辞职),不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(自离),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。热心网友 时间:2023-10-19 08:24
我已经提前一个月说辞职,结果最后一个月工资发了1800多,建议不要去,太坑了,热心网友 时间:2023-10-19 08:24
应该会的,正规企业都要提前一个月申请辞职热心网友 时间:2023-10-19 08:25
我在重庆京东发干了22天 后来家里出了点事。自理了。 结果一分钱也没有发到。 虽然我自离给公司带来不便。但他们的 不止于 一分钱也拿不到吧热心网友 时间:2023-10-19 08:23
京东员工辞职 未提前一个月通知 就自动 离职 ,会少发工资,要根据要看员工自离有没有对公司造成一定的损失,如果造成了损失,用人单位可以要求员工进行一定的赔偿;热心网友 时间:2023-10-19 08:23
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(辞职),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据劳动和塔法第三十八条的规定提出解除劳动合同(辞职),不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(自离),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。热心网友 时间:2023-10-19 08:24
我已经提前一个月说辞职,结果最后一个月工资发了1800多,建议不要去,太坑了,热心网友 时间:2023-10-19 08:24
应该会的,正规企业都要提前一个月申请辞职热心网友 时间:2023-10-19 08:25
我在重庆京东发干了22天 后来家里出了点事。自理了。 结果一分钱也没有发到。 虽然我自离给公司带来不便。但他们的 不止于 一分钱也拿不到吧热心网友 时间:2023-10-19 08:23
京东员工辞职 未提前一个月通知 就自动 离职 ,会少发工资,要根据要看员工自离有没有对公司造成一定的损失,如果造成了损失,用人单位可以要求员工进行一定的赔偿;热心网友 时间:2023-10-19 08:23
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(辞职),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据劳动和塔法第三十八条的规定提出解除劳动合同(辞职),不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(自离),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。热心网友 时间:2023-10-19 08:24
我已经提前一个月说辞职,结果最后一个月工资发了1800多,建议不要去,太坑了,热心网友 时间:2023-10-19 08:24
应该会的,正规企业都要提前一个月申请辞职热心网友 时间:2023-10-19 08:25
我在重庆京东发干了22天 后来家里出了点事。自理了。 结果一分钱也没有发到。 虽然我自离给公司带来不便。但他们的 不止于 一分钱也拿不到吧