上班两天,没有签合同可以随时走人吗?

发布网友 发布时间：2022-04-29 16:54

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热心网友 时间：2023-10-20 22:02

没签合同当然可以随时走人··但要回工资的几率不大··如果是正规点的公司你进公司的时候应该有条文规定的，要是私企楼主就别想了···除非老板善心大发或者楼主RP爆发····

热心网友 时间：2023-10-20 22:03

　　根据劳动合同法，试用期内提前3天通知用人单位，这样就可以和单位解除劳动关系了，不需要负什么法律责任。
　　正常情况下，提前三十日以书面形式通知单位可以解除劳动合同，试用期内提前三日口头或书面通知单位可以解除劳动合同。可以打个电话跟人事部说一下,还是打个招呼好一些。

热心网友 时间：2023-10-20 22:03

没签合同可以不要工资走人.合同都还没签,所以也不南大要付法律责任.学位证身份证复印件这些应该也问题不大的.出于礼貌,你可以打个电话跟人事部说一下,还是打个招呼好一些.
但是才工作两天要工资机率不大.

热心网友 时间：2023-10-20 22:02

没签合同当然可以随时走人··但要回工资的几率不大··如果是正规点的公司你进公司的时候应该有条文规定的，要是私企楼主就别想了···除非老板善心大发或者楼主RP爆发····

热心网友 时间：2023-10-20 22:03

　　根据劳动合同法，试用期内提前3天通知用人单位，这样就可以和单位解除劳动关系了，不需要负什么法律责任。
　　正常情况下，提前三十日以书面形式通知单位可以解除劳动合同，试用期内提前三日口头或书面通知单位可以解除劳动合同。可以打个电话跟人事部说一下,还是打个招呼好一些。

热心网友 时间：2023-10-20 22:03

没签合同可以不要工资走人.合同都还没签,所以也不南大要付法律责任.学位证身份证复印件这些应该也问题不大的.出于礼貌,你可以打个电话跟人事部说一下,还是打个招呼好一些.
但是才工作两天要工资机率不大.

热心网友 时间：2023-10-20 22:02

没签合同当然可以随时走人··但要回工资的几率不大··如果是正规点的公司你进公司的时候应该有条文规定的，要是私企楼主就别想了···除非老板善心大发或者楼主RP爆发····

热心网友 时间：2023-10-20 22:02

没签合同当然可以随时走人··但要回工资的几率不大··如果是正规点的公司你进公司的时候应该有条文规定的，要是私企楼主就别想了···除非老板善心大发或者楼主RP爆发····

热心网友 时间：2023-10-20 22:03

　　根据劳动合同法，试用期内提前3天通知用人单位，这样就可以和单位解除劳动关系了，不需要负什么法律责任。
　　正常情况下，提前三十日以书面形式通知单位可以解除劳动合同，试用期内提前三日口头或书面通知单位可以解除劳动合同。可以打个电话跟人事部说一下,还是打个招呼好一些。

热心网友 时间：2023-10-20 22:03

没签合同可以不要工资走人.合同都还没签,所以也不南大要付法律责任.学位证身份证复印件这些应该也问题不大的.出于礼貌,你可以打个电话跟人事部说一下,还是打个招呼好一些.
但是才工作两天要工资机率不大.

热心网友 时间：2023-10-20 22:03

　　根据劳动合同法，试用期内提前3天通知用人单位，这样就可以和单位解除劳动关系了，不需要负什么法律责任。
　　正常情况下，提前三十日以书面形式通知单位可以解除劳动合同，试用期内提前三日口头或书面通知单位可以解除劳动合同。可以打个电话跟人事部说一下,还是打个招呼好一些。

热心网友 时间：2023-10-20 22:02

没签合同当然可以随时走人··但要回工资的几率不大··如果是正规点的公司你进公司的时候应该有条文规定的，要是私企楼主就别想了···除非老板善心大发或者楼主RP爆发····

热心网友 时间：2023-10-20 22:03

没签合同可以不要工资走人.合同都还没签,所以也不南大要付法律责任.学位证身份证复印件这些应该也问题不大的.出于礼貌,你可以打个电话跟人事部说一下,还是打个招呼好一些.
但是才工作两天要工资机率不大.

热心网友 时间：2023-10-20 22:03

　　根据劳动合同法，试用期内提前3天通知用人单位，这样就可以和单位解除劳动关系了，不需要负什么法律责任。
　　正常情况下，提前三十日以书面形式通知单位可以解除劳动合同，试用期内提前三日口头或书面通知单位可以解除劳动合同。可以打个电话跟人事部说一下,还是打个招呼好一些。

热心网友 时间：2023-10-20 22:02

没签合同当然可以随时走人··但要回工资的几率不大··如果是正规点的公司你进公司的时候应该有条文规定的，要是私企楼主就别想了···除非老板善心大发或者楼主RP爆发····

热心网友 时间：2023-10-20 22:03

　　根据劳动合同法，试用期内提前3天通知用人单位，这样就可以和单位解除劳动关系了，不需要负什么法律责任。
　　正常情况下，提前三十日以书面形式通知单位可以解除劳动合同，试用期内提前三日口头或书面通知单位可以解除劳动合同。可以打个电话跟人事部说一下,还是打个招呼好一些。

热心网友 时间：2023-10-20 22:03

没签合同可以不要工资走人.合同都还没签,所以也不南大要付法律责任.学位证身份证复印件这些应该也问题不大的.出于礼貌,你可以打个电话跟人事部说一下,还是打个招呼好一些.
但是才工作两天要工资机率不大.

热心网友 时间：2023-10-20 22:03

没签合同可以不要工资走人.合同都还没签,所以也不南大要付法律责任.学位证身份证复印件这些应该也问题不大的.出于礼貌,你可以打个电话跟人事部说一下,还是打个招呼好一些.
但是才工作两天要工资机率不大.