在公司上班没签合同可以随时走人吗?

发布网友发布时间：2022-04-29 16:54

共4个回答

热心网友时间：2023-10-20 22:02

随时走，你的合法权益元法保障。按照法律规定，在试用期想辞职应提前3天通知用人单位;过了试用期，想辞职应提前30天向用人单位提交辞职申请。再说没签合同，也不代表就和用人单位无合同。若你从入职到现在超过一个月，未满一年，公司还未与你签订书面合同，那你可以向当地的劳动监察大队举报，并向公司提出辞职，同时要求公司给你每月两倍的工资补偿。若公司超出一年未与你签订书面的劳动合同，那就视为公司与你签订了无固定期限合同，想辞职，应提前30向公司天提交书面的辞职申请，到的可结算工资走人。

热心网友时间：2023-10-20 22:02

在公司上班，没有签订合同可以随时走人。不过在走之前一定先要给他们打一声招呼，不能一声不吭偷偷溜走。这不符合一般的礼仪规范。

热心网友时间：2023-10-20 22:03

在公司上班没签合同可以随时走人了？没有签合同当然可以随时走人了但是你的权益也没有享受因为你没签合同没签合同本来就是违法的。记住不管到哪里要签合同签的合同你才能保证你的权益不受损失。

热心网友时间：2023-10-20 22:03

最好是给公司打个招呼再走，显得礼貌。

热心网友时间：2023-10-20 22:02

在公司上班，没有签订合同可以随时走人。不过在走之前一定先要给他们打一声招呼，不能一声不吭偷偷溜走。这不符合一般的礼仪规范。

热心网友时间：2023-10-20 22:03

热心网友时间：2023-10-20 22:02

热心网友时间：2023-10-20 22:03

最好是给公司打个招呼再走，显得礼貌。

热心网友时间：2023-10-20 22:02

在公司上班，没有签订合同可以随时走人。不过在走之前一定先要给他们打一声招呼，不能一声不吭偷偷溜走。这不符合一般的礼仪规范。

热心网友时间：2023-10-20 22:03

热心网友时间：2023-10-20 22:02

在公司上班，没有签订合同可以随时走人。不过在走之前一定先要给他们打一声招呼，不能一声不吭偷偷溜走。这不符合一般的礼仪规范。

热心网友时间：2023-10-20 22:03

热心网友时间：2023-10-20 22:02

热心网友时间：2023-10-20 22:03

最好是给公司打个招呼再走，显得礼貌。

热心网友时间：2023-10-20 22:03

最好是给公司打个招呼再走，显得礼貌。

热心网友时间：2023-10-20 22:02

在公司上班，没有签订合同可以随时走人。不过在走之前一定先要给他们打一声招呼，不能一声不吭偷偷溜走。这不符合一般的礼仪规范。

热心网友时间：2023-10-20 22:03

最好是给公司打个招呼再走，显得礼貌。