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员工满意度调查的内容主要包括什么呀?比如调查问卷的问题?

发布网友 发布时间:2022-04-29 16:36

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4个回答

热心网友 时间:2023-10-20 01:51

你好!满意度调查内容主要包括员工对企业的薪酬建议、宿舍管理、食堂管理、加班管理等与员工密切相关的事情都可进行调查。

热心网友 时间:2023-10-20 01:51

满意度调查,主要是给企业做体检,看看企业在发展过程中存在哪些隐患。
建议你选择第三方的公司,少给自己找麻烦。如果调查出来与老板的预期不符,事情就大方了。
网上有很多题目,自己统计数据,花费很长时间。还是建议你用系统,省事。我公司用的北森的员工调查,到时不贵。
也可以找问卷星,自己编题目,自己分析。

热心网友 时间:2023-10-20 01:52

你是说那个行业的员工满意度调查?追问人力资源行业啊

追答1、企业有明文的劳动合同、职业安全与劳动保护制度、社会保障制度、合理化建议和员工申诉制度并能得到实施。
□非常准确 □准确 □一般 □不准确 □非常不准确
2、企业具有乐观、积极的组织气氛以及融洽的人际关系,使员工对工作非常投入,能从当前的工作中获得成就感和价值感。
□非常准确 □准确 □一般 □不准确 □非常不准确
3、企业拥有职业生涯发展计划并能严格执行,给予员工学习新事物的机会,员工对自身的优劣势和发展机会的优先选择具有清晰的了解,能够根据自己的表现对未来的发展充满信心。
□非常准确 □准确 □一般 □不准确 □非常不准确
4、员工在工作中充满热情,主动性强,愿意承担更多的责任。
□非常准确 □准确 □一般 □不准确 □非常不准确

热心网友 时间:2023-10-20 01:51

你好!满意度调查内容主要包括员工对企业的薪酬建议、宿舍管理、食堂管理、加班管理等与员工密切相关的事情都可进行调查。

热心网友 时间:2023-10-20 01:51

满意度调查,主要是给企业做体检,看看企业在发展过程中存在哪些隐患。
建议你选择第三方的公司,少给自己找麻烦。如果调查出来与老板的预期不符,事情就大方了。
网上有很多题目,自己统计数据,花费很长时间。还是建议你用系统,省事。我公司用的北森的员工调查,到时不贵。
也可以找问卷星,自己编题目,自己分析。

热心网友 时间:2023-10-20 01:52

你是说那个行业的员工满意度调查?追问人力资源行业啊

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□非常准确 □准确 □一般 □不准确 □非常不准确
2、企业具有乐观、积极的组织气氛以及融洽的人际关系,使员工对工作非常投入,能从当前的工作中获得成就感和价值感。
□非常准确 □准确 □一般 □不准确 □非常不准确
3、企业拥有职业生涯发展计划并能严格执行,给予员工学习新事物的机会,员工对自身的优劣势和发展机会的优先选择具有清晰的了解,能够根据自己的表现对未来的发展充满信心。
□非常准确 □准确 □一般 □不准确 □非常不准确
4、员工在工作中充满热情,主动性强,愿意承担更多的责任。
□非常准确 □准确 □一般 □不准确 □非常不准确

热心网友 时间:2023-10-20 01:52

网上搜一下*调查表

热心网友 时间:2023-10-20 01:52

网上搜一下*调查表

热心网友 时间:2023-10-20 01:51

你好!满意度调查内容主要包括员工对企业的薪酬建议、宿舍管理、食堂管理、加班管理等与员工密切相关的事情都可进行调查。

热心网友 时间:2023-10-20 01:51

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热心网友 时间:2023-10-20 01:51

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也可以找问卷星,自己编题目,自己分析。

热心网友 时间:2023-10-20 01:51

满意度调查,主要是给企业做体检,看看企业在发展过程中存在哪些隐患。
建议你选择第三方的公司,少给自己找麻烦。如果调查出来与老板的预期不符,事情就大方了。
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热心网友 时间:2023-10-20 01:52

你是说那个行业的员工满意度调查?追问人力资源行业啊

追答1、企业有明文的劳动合同、职业安全与劳动保护制度、社会保障制度、合理化建议和员工申诉制度并能得到实施。
□非常准确 □准确 □一般 □不准确 □非常不准确
2、企业具有乐观、积极的组织气氛以及融洽的人际关系,使员工对工作非常投入,能从当前的工作中获得成就感和价值感。
□非常准确 □准确 □一般 □不准确 □非常不准确
3、企业拥有职业生涯发展计划并能严格执行,给予员工学习新事物的机会,员工对自身的优劣势和发展机会的优先选择具有清晰的了解,能够根据自己的表现对未来的发展充满信心。
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4、员工在工作中充满热情,主动性强,愿意承担更多的责任。
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热心网友 时间:2023-10-20 01:52

网上搜一下*调查表

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热心网友 时间:2023-10-20 01:52

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3、企业拥有职业生涯发展计划并能严格执行,给予员工学习新事物的机会,员工对自身的优劣势和发展机会的优先选择具有清晰的了解,能够根据自己的表现对未来的发展充满信心。
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热心网友 时间:2023-10-20 01:52

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网上搜一下*调查表
员工满意度调研有哪些方面?

员工满意度调研涉及多个层面,具体包括:1. 工作环境:考察员工对于办公条件、设施、空间布局以及环境卫生的满意程度。2. 工作任务:评估员工对工作内容的理解度、复杂性以及工作成果的质量感受。3. 工作关系:衡量员工与同事、上级和下级之间的相处状况,包括沟通效率、团队协作以及得到的认可和支持。4. 培...

员工满意度调查五个维度是什么?

员工满意度调查采用多种方法来获取信息:访谈调查: 通过面对面的交流收集直接反馈,包括结构性访谈(设计问卷)和非结构性访谈(自由提问),适用于分散的部门,但成本高、耗时长且标准化程度较低。 问卷调查: 通过设计和分发问卷,覆盖范围广,可结合访谈效果,分为开放性和封闭性问题,以获取更全面的...

如何做员工满意度调查?

我要调查网提醒您:做员工满意度调查一般包含四个环节:调查、分析、改进、跟踪反溃这四个环节是一个闭环系统,其中任何一方面的偏颇或者缺失,都会影响到调查的有效性。1、员工满意度调查环节:a)、首先是确定调研的内容,找出本次调研所需要了解的核心问题:这次开展调查的原因是什么?在组织中,哪些工作...

如何做好员工满意度问卷调查

1、对工作本身的满意度。包括工作合适度,责任匹配度,工作挑战性,工作胜任度等; 2、对工作回报的满意度。包括工作认可度,事业成就感,薪酬公平感,培训晋升机会等; 3、对工作背景的满意度。包括工作环境,作息制度,工作设施配备齐全度,福利待遇满意度等;4、对工作人际关系的满意度。包括上级...

员工满意度调查调查那些方面? 如何才能快速的回收问卷?

我对自己目前的收入感到 ·满意 ·基本满意 ·一般或不确定 ·不太满意 ·不满意三、成长与发展 22.我认为公司的晋升制度 ·赞同 ·基本赞同 ·一般或不确定 ·不太赞同 ·不赞同 23.我认为在本公司我会有很好的发展 ·赞同 ·基本赞同 ·一般或不确定 ·不太赞同 ·不赞同 24.我认为未来在...

员工满意度调查怎么做

一、 根据影响员工满意度的指标来指导调查问卷的设计。员工满意度调查问卷的设计非常重要,满意度调查的关注点主要集中在员工对公司和工作的满意度,按照这一基本框架并结合公司调查的目标,企业可以先设计一份初步问卷,然后在公司内选取部分员工参与问卷测试,再对问卷的措辞和问题等进行调整,形成最终的一个有结构问卷。一...

员工满意度调查计划怎么做

1,调查问卷设计,包括工作、薪资、经营管理、领导、员工发展、激励制度、团队合作、工作环境等方面的满意度,还可以增加一些开放式问题。2,预计在什么时间做调查,预计多久回收问卷,问卷调查范围。3,回收后预计统计归纳用时多久,什么时候交最终分析报告。在网上可以搜到很多调查表的模版,根据你企业的...

如何做员工满意度调查问卷

与传统调查方式和其它调查网站或调查系统相比,问卷星具有快捷、易用、低成本的明显优势,已经被大量企业和个人广泛使用。员工满意度调查问卷可以从以下几个方面来考虑:1、正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。2、见解和意见对于...

如何做员工满意度调查问卷

1. 判断需求:首先,你需要评估是否需要进行满意度调查。如果你有员工且不清楚他们的感受,或者公司面临扩张、高流动率、突发事件、管理变革或竞争压力等情况,调查就显得尤为必要。2. 向管理层推销:确保决策者理解调查的价值,这包括可能带来的生产率提升、成本节省和员工士气提高。分享成功案例,如通过...

员工满意度调查怎么做

问卷:需设计题目、说明、指导语、内容、动态问题、态度、编号。设计:是非选择、多项选择、对比选择、排序选择、程度选择、自由提问、时间限制。抽样调查法:随机抽样、等距抽样、分层抽样、整体抽样。第五、实施调查。像对待公司的产品和服务一样,必须抱着严肃认真的态度来开展员工满意度调查。 在实施调...

员工满意度调查的内容有哪些 调查问卷通常包括的内容有 调查问卷的结构主要包括哪几项 员工满意度调查内容 员工满意度调查的意义 一般调查问卷通常主要包括 一份调查问卷主要包括几个部分 调查问卷结构主要包括 员工工作满意度调查
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