事业单位管理岗位晋升需要工龄吗
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发布时间：2022-04-29 16:37
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时间：2023-10-20 03:03
需要，例如九级职员晋升八级职员的途径：
1、本科毕业直接到事业单位管理岗位上，工龄满10年的。
2、专科毕业工龄满20年，并在管理岗位上工作满5年的。
3、高中毕业工龄满30年，并在管理岗位上工作满5年的。以上三年情况都要参加人事部门统一组织的培训、并通过相应考试。
事业单位分三大类：管理岗、专技岗、工勤岗。
管理岗分为1-10级，分别对应公务员的相应级别。比如：事业编管理岗9级职员对应科员，8级职员对于副科。
目前的晋升制度是岗位和职员相匹配。比如：乡镇一般事业管理岗只是普通职员9级，除非他能晋升为管理副科级别，也就是副科级别，才能晋级为职员8级。
实行职员制后，事业编管理岗就会和公务员类似，即使自己是事业编科员级别，也就是职员9级。当在9职员级别工作一定年限后，就可以晋升为8级职员并享受待遇。
管理岗设置的等级为管理八级、七级、六级、五级非领导职员岗位（九级是默认），因为是县级以下试点实施，暂时最高为5级。
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时间：2023-10-20 03:03
需要，例如九级职员晋升八级职员的途径：
1、本科毕业直接到事业单位管理岗位上，工龄满10年的。
2、专科毕业工龄满20年，并在管理岗位上工作满5年的。
3、高中毕业工龄满30年，并在管理岗位上工作满5年的。以上三年情况都要参加人事部门统一组织的培训、并通过相应考试。
事业单位分三大类：管理岗、专技岗、工勤岗。
管理岗分为1-10级，分别对应公务员的相应级别。比如：事业编管理岗9级职员对应科员，8级职员对于副科。
目前的晋升制度是岗位和职员相匹配。比如：乡镇一般事业管理岗只是普通职员9级，除非他能晋升为管理副科级别，也就是副科级别，才能晋级为职员8级。
实行职员制后，事业编管理岗就会和公务员类似，即使自己是事业编科员级别，也就是职员9级。当在9职员级别工作一定年限后，就可以晋升为8级职员并享受待遇。
管理岗设置的等级为管理八级、七级、六级、五级非领导职员岗位（九级是默认），因为是县级以下试点实施，暂时最高为5级。
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时间：2023-11-11 04:01
需要，例如九级职员晋升八级职员的途径：
1、本科毕业直接到事业单位管理岗位上，工龄满10年的。
2、专科毕业工龄满20年，并在管理岗位上工作满5年的。
3、高中毕业工龄满30年，并在管理岗位上工作满5年的。以上三年情况都要参加人事部门统一组织的培训、并通过相应考试。
事业单位分三大类：管理岗、专技岗、工勤岗。
管理岗分为1-10级，分别对应公务员的相应级别。比如：事业编管理岗9级职员对应科员，8级职员对于副科。
目前的晋升制度是岗位和职员相匹配。比如：乡镇一般事业管理岗只是普通职员9级，除非他能晋升为管理副科级别，也就是副科级别，才能晋级为职员8级。
实行职员制后，事业编管理岗就会和公务员类似，即使自己是事业编科员级别，也就是职员9级。当在9职员级别工作一定年限后，就可以晋升为8级职员并享受待遇。
管理岗设置的等级为管理八级、七级、六级、五级非领导职员岗位（九级是默认），因为是县级以下试点实施，暂时最高为5级。
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时间：2023-10-20 03:03
需要，例如九级职员晋升八级职员的途径：
1、本科毕业直接到事业单位管理岗位上，工龄满10年的。
2、专科毕业工龄满20年，并在管理岗位上工作满5年的。
3、高中毕业工龄满30年，并在管理岗位上工作满5年的。以上三年情况都要参加人事部门统一组织的培训、并通过相应考试。
事业单位分三大类：管理岗、专技岗、工勤岗。
管理岗分为1-10级，分别对应公务员的相应级别。比如：事业编管理岗9级职员对应科员，8级职员对于副科。
目前的晋升制度是岗位和职员相匹配。比如：乡镇一般事业管理岗只是普通职员9级，除非他能晋升为管理副科级别，也就是副科级别，才能晋级为职员8级。
实行职员制后，事业编管理岗就会和公务员类似，即使自己是事业编科员级别，也就是职员9级。当在9职员级别工作一定年限后，就可以晋升为8级职员并享受待遇。
管理岗设置的等级为管理八级、七级、六级、五级非领导职员岗位（九级是默认），因为是县级以下试点实施，暂时最高为5级。
