五一厂里不放假怎么办

发布网友 发布时间：2022-04-29 16:30

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热心网友 时间：2023-10-19 20:54

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果单位不放假也不支付三倍工资的可以匿名到劳动监察大队举报单位

热心网友 时间：2023-10-19 20:54

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果单位不放假也不支付三倍工资的可以匿名到劳动监察大队举报单位

热心网友 时间：2023-10-19 20:54

打电话到劳动监察大队举报反应

热心网友 时间：2023-10-19 20:55

各个工厂性质不同，我在电厂上运行，从来不知道放假为何物。
如果想好好干，那正好是表现你不同于常人的机会，在别人为了不放假而懈怠的时候，表现出你的与众不同，从而得到赏识，毕竟，工作不是为了一个假期，你说呢？

热心网友 时间：2023-10-19 20:55

让工会跟厂里的领导协商,协商不成,则到劳动仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不服,则可到*起诉。

热心网友 时间：2023-10-19 20:56

五一为法定节假日,不管用人单位是否安排补休,都应按照劳动法的规定支付不少于3倍的工资.
这里不存在不加工资的问题.

热心网友 时间：2023-10-19 20:54

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果单位不放假也不支付三倍工资的可以匿名到劳动监察大队举报单位

热心网友 时间：2023-10-19 20:54

打电话到劳动监察大队举报反应

热心网友 时间：2023-10-19 20:54

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果单位不放假也不支付三倍工资的可以匿名到劳动监察大队举报单位

热心网友 时间：2023-10-19 20:54

打电话到劳动监察大队举报反应

热心网友 时间：2023-10-19 20:54

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果单位不放假也不支付三倍工资的可以匿名到劳动监察大队举报单位

热心网友 时间：2023-10-19 20:55

各个工厂性质不同，我在电厂上运行，从来不知道放假为何物。
如果想好好干，那正好是表现你不同于常人的机会，在别人为了不放假而懈怠的时候，表现出你的与众不同，从而得到赏识，毕竟，工作不是为了一个假期，你说呢？

热心网友 时间：2023-10-19 20:55

让工会跟厂里的领导协商,协商不成,则到劳动仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不服,则可到*起诉。

热心网友 时间：2023-10-19 20:54

打电话到劳动监察大队举报反应

热心网友 时间：2023-10-19 20:55

各个工厂性质不同，我在电厂上运行，从来不知道放假为何物。
如果想好好干，那正好是表现你不同于常人的机会，在别人为了不放假而懈怠的时候，表现出你的与众不同，从而得到赏识，毕竟，工作不是为了一个假期，你说呢？

热心网友 时间：2023-10-19 20:55

让工会跟厂里的领导协商,协商不成,则到劳动仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不服,则可到*起诉。

热心网友 时间：2023-10-19 20:55

各个工厂性质不同，我在电厂上运行，从来不知道放假为何物。
如果想好好干，那正好是表现你不同于常人的机会，在别人为了不放假而懈怠的时候，表现出你的与众不同，从而得到赏识，毕竟，工作不是为了一个假期，你说呢？

热心网友 时间：2023-10-19 20:55

让工会跟厂里的领导协商,协商不成,则到劳动仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不服,则可到*起诉。

热心网友 时间：2023-10-19 20:56

五一为法定节假日,不管用人单位是否安排补休,都应按照劳动法的规定支付不少于3倍的工资.
这里不存在不加工资的问题.

热心网友 时间：2023-10-19 20:54

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