无特长的人怎么写个人简历
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发布时间：2022-04-29 16:31
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时间：2023-10-19 22:22
找到岗位需求
比方说你要找文案类的职位，在各大招聘软件上搜索这个岗位，你会看到这些岗位的具体需求。
02
分析岗位需求
很多人都觉得自己写的简历和岗位的需求对不上号，要么就是感觉自己没有什么特长，一无可写，开启海投模式，有哪家回应就选哪一家。
但如果真的是这个态度，那真的是去给人垫脚的。
越是一无可写，越要分析岗位的需求。举个例子：
一般岗位需求分为筛选性需求，显性需求，*需求。
筛选性需求，就是学历、专业、年龄等硬性门槛。这个你在简历上实事求是写就行了。
显性需求，就是岗位描述JD里明确说的那些需求。
*需求，就是对方没说，但是你需要通过分析去挖掘的需求。
比如上面那个职位描述里面：
“负责产品的新媒体运营规划”——显性需求就是你要会运营微信公众号，隐性需求就是你要会一些写作技巧和一些图文编辑工具。
“策划、开展市场活动并进行效果追踪”——显性需求就是你要会做活动，【效果追踪】的隐性需求就是你要会数据分析、会用数据分析工具。
03
开始编写简历
还是上面这个例子，
你可以慢慢在一张纸上列出：
写过文章吗？
在哪里写过？
有多少人读过？
做过什么活动吗（大学里里哪怕是发传单也可以包装成“宣传活动”；工作后类似经历更多了，同事聚餐你都可以包装成“组织了一次团建活动”）?
做过几次?
做得怎么样?
会数据分析吗？
会哪几种数据分析工具？
会用135或者秀米这样的图文编辑器吗？
不会也可以现学现卖啊！……只要与这个岗位要求所有相关的、擦点边的经历，全部都写下来！！！
然后，把自己的经历、技能、工具开始往岗位需求上面无限靠！无限！靠！
比如，这份工作，要求你要能策划活动，而你在大学做过最多的事就是约一帮同学喝酒。。。
你可以这么写：
负责班级团建活动的筹划与组织，根据活动内容和形式编制合理的预算，并与班级干部开了XX次会制定活动流程；
负责团建活动的外部对接，开发活动项目和场地；
最终有XX位同学参与了团建活动，活动取得*效果，费用严格控制在预算内，同学们对于活动效果给予高度评价。
这样一包装，效果是不是截然不同？
同理，如果是喜欢游戏和动漫，可以这么说：
熟悉当前市场主流端游/手游游戏，了解市场用户需求及习惯；熟悉二次元热门作品，对二次元有自己的见解。
所以，总结起来就是：
明确这个公司、这个职位要一个什么样的人，这样的人需要有什么样的素质？
在你的过往经历中，不断挖掘跟这个素质沾边的事情！
写的时候岗位需求的关键字眼要带上
我面试过很多人，自己也面试过很多次。在这再给一个小建议，简历写得再好也是要基于实际的，吸引HR的眼球后，还需要面试。简单大方的着装绝对不会给你带来减分，保持好心态，结果一定不会让人失望的！
热心网友
时间：2023-10-19 22:23
一、写特长时别写类似个人兴趣方面，比如爱唱歌、跳舞等，尽量写写对将来工作比较有帮助的个人特长，比如沟通能力，协调能力，领导能力等，这样的特长不仅能显示你比较成熟，同时对你将来的发展比较有好处。
二、个人特长爱好能在一定程度上反应你的性格、观念、心态，这一问题有时候是公司招聘人员的时候闻到的主要问题之一，最好不要说自己没有特长，可以有一些户外的业余爱好及特长来点缀你自己。
三、HR希望通过简历来捕获符合企业特定岗位的人才，无论是专业方面，还是个人特长方面，企业都是有所要求的。而大学生需要在大学生简历中，迎合企业的招聘岗位来写，比如企业招聘的是网络营销，而如果个人特长是网络游戏，那么这样的个人特长是不适合出现在大学生简历中。相反，如果企业招聘的是与网络游戏相关的工作，此时把个人特长写成网络游戏则是加分项。如果个人特长比较多，最好筛选出于职位相关的特长，以此来展示自己的专业优势。
2简历中的特长怎么写
1、可以根据您的实际情况进行填写，比如乐器类：钢琴、吉他、古筝等，运动类：足球、羽毛球、篮球等，充分显示出多才多艺，让看简历的人耳目一新。
2、还可以对应聘单位岗位的需求进行特长填写，比如您应聘秘书类职位，特长可以填写，word和excel等办公软件的特长来迎合面试者，增加面试官对你的好感。
3、可以把个人特长一栏写成，爱好轻音乐，表达自己抗感染能力强，有一定艺术修养。而如果不喜欢运动或其他活动，也可以写爱好阅读，以此表明自己具有更好的独立思考能力。而如果自己平常话语较多，也可以写爱好交际，以此表达自己具有较强的沟通和交际能力。
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时间：2023-10-19 22:22
找到岗位需求
比方说你要找文案类的职位，在各大招聘软件上搜索这个岗位，你会看到这些岗位的具体需求。
02
分析岗位需求
很多人都觉得自己写的简历和岗位的需求对不上号，要么就是感觉自己没有什么特长，一无可写，开启海投模式，有哪家回应就选哪一家。
但如果真的是这个态度，那真的是去给人垫脚的。
越是一无可写，越要分析岗位的需求。举个例子：
一般岗位需求分为筛选性需求，显性需求，*需求。
筛选性需求，就是学历、专业、年龄等硬性门槛。这个你在简历上实事求是写就行了。
显性需求，就是岗位描述JD里明确说的那些需求。
*需求，就是对方没说，但是你需要通过分析去挖掘的需求。
比如上面那个职位描述里面：
“负责产品的新媒体运营规划”——显性需求就是你要会运营微信公众号，隐性需求就是你要会一些写作技巧和一些图文编辑工具。
“策划、开展市场活动并进行效果追踪”——显性需求就是你要会做活动，【效果追踪】的隐性需求就是你要会数据分析、会用数据分析工具。
03
开始编写简历
还是上面这个例子，
你可以慢慢在一张纸上列出：
写过文章吗？
在哪里写过？
有多少人读过？
做过什么活动吗（大学里里哪怕是发传单也可以包装成“宣传活动”；工作后类似经历更多了，同事聚餐你都可以包装成“组织了一次团建活动”）?
做过几次?
做得怎么样?
会数据分析吗？
会哪几种数据分析工具？
会用135或者秀米这样的图文编辑器吗？
不会也可以现学现卖啊！……只要与这个岗位要求所有相关的、擦点边的经历，全部都写下来！！！
然后，把自己的经历、技能、工具开始往岗位需求上面无限靠！无限！靠！
比如，这份工作，要求你要能策划活动，而你在大学做过最多的事就是约一帮同学喝酒。。。
你可以这么写：
负责班级团建活动的筹划与组织，根据活动内容和形式编制合理的预算，并与班级干部开了XX次会制定活动流程；
负责团建活动的外部对接，开发活动项目和场地；
最终有XX位同学参与了团建活动，活动取得*效果，费用严格控制在预算内，同学们对于活动效果给予高度评价。
这样一包装，效果是不是截然不同？
同理，如果是喜欢游戏和动漫，可以这么说：
熟悉当前市场主流端游/手游游戏，了解市场用户需求及习惯；熟悉二次元热门作品，对二次元有自己的见解。
所以，总结起来就是：
明确这个公司、这个职位要一个什么样的人，这样的人需要有什么样的素质？
在你的过往经历中，不断挖掘跟这个素质沾边的事情！
写的时候岗位需求的关键字眼要带上
我面试过很多人，自己也面试过很多次。在这再给一个小建议，简历写得再好也是要基于实际的，吸引HR的眼球后，还需要面试。简单大方的着装绝对不会给你带来减分，保持好心态，结果一定不会让人失望的！
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一、写特长时别写类似个人兴趣方面，比如爱唱歌、跳舞等，尽量写写对将来工作比较有帮助的个人特长，比如沟通能力，协调能力，领导能力等，这样的特长不仅能显示你比较成熟，同时对你将来的发展比较有好处。
二、个人特长爱好能在一定程度上反应你的性格、观念、心态，这一问题有时候是公司招聘人员的时候闻到的主要问题之一，最好不要说自己没有特长，可以有一些户外的业余爱好及特长来点缀你自己。
三、HR希望通过简历来捕获符合企业特定岗位的人才，无论是专业方面，还是个人特长方面，企业都是有所要求的。而大学生需要在大学生简历中，迎合企业的招聘岗位来写，比如企业招聘的是网络营销，而如果个人特长是网络游戏，那么这样的个人特长是不适合出现在大学生简历中。相反，如果企业招聘的是与网络游戏相关的工作，此时把个人特长写成网络游戏则是加分项。如果个人特长比较多，最好筛选出于职位相关的特长，以此来展示自己的专业优势。
2简历中的特长怎么写
1、可以根据您的实际情况进行填写，比如乐器类：钢琴、吉他、古筝等，运动类：足球、羽毛球、篮球等，充分显示出多才多艺，让看简历的人耳目一新。
2、还可以对应聘单位岗位的需求进行特长填写，比如您应聘秘书类职位，特长可以填写，word和excel等办公软件的特长来迎合面试者，增加面试官对你的好感。
3、可以把个人特长一栏写成，爱好轻音乐，表达自己抗感染能力强，有一定艺术修养。而如果不喜欢运动或其他活动，也可以写爱好阅读，以此表明自己具有更好的独立思考能力。而如果自己平常话语较多，也可以写爱好交际，以此表达自己具有较强的沟通和交际能力。
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比方说你要找文案类的职位，在各大招聘软件上搜索这个岗位，你会看到这些岗位的具体需求。
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分析岗位需求
很多人都觉得自己写的简历和岗位的需求对不上号，要么就是感觉自己没有什么特长，一无可写，开启海投模式，有哪家回应就选哪一家。
但如果真的是这个态度，那真的是去给人垫脚的。
越是一无可写，越要分析岗位的需求。举个例子：
一般岗位需求分为筛选性需求，显性需求，*需求。
筛选性需求，就是学历、专业、年龄等硬性门槛。这个你在简历上实事求是写就行了。
显性需求，就是岗位描述JD里明确说的那些需求。
*需求，就是对方没说，但是你需要通过分析去挖掘的需求。
比如上面那个职位描述里面：
“负责产品的新媒体运营规划”——显性需求就是你要会运营微信公众号，隐性需求就是你要会一些写作技巧和一些图文编辑工具。
“策划、开展市场活动并进行效果追踪”——显性需求就是你要会做活动，【效果追踪】的隐性需求就是你要会数据分析、会用数据分析工具。
03
开始编写简历
还是上面这个例子，
你可以慢慢在一张纸上列出：
写过文章吗？
在哪里写过？
有多少人读过？
做过什么活动吗（大学里里哪怕是发传单也可以包装成“宣传活动”；工作后类似经历更多了，同事聚餐你都可以包装成“组织了一次团建活动”）?
做过几次?
做得怎么样?
会数据分析吗？
会哪几种数据分析工具？
会用135或者秀米这样的图文编辑器吗？
不会也可以现学现卖啊！……只要与这个岗位要求所有相关的、擦点边的经历，全部都写下来！！！
然后，把自己的经历、技能、工具开始往岗位需求上面无限靠！无限！靠！
比如，这份工作，要求你要能策划活动，而你在大学做过最多的事就是约一帮同学喝酒。。。
你可以这么写：
负责班级团建活动的筹划与组织，根据活动内容和形式编制合理的预算，并与班级干部开了XX次会制定活动流程；
负责团建活动的外部对接，开发活动项目和场地；
最终有XX位同学参与了团建活动，活动取得*效果，费用严格控制在预算内，同学们对于活动效果给予高度评价。
这样一包装，效果是不是截然不同？
同理，如果是喜欢游戏和动漫，可以这么说：
熟悉当前市场主流端游/手游游戏，了解市场用户需求及习惯；熟悉二次元热门作品，对二次元有自己的见解。
所以，总结起来就是：
明确这个公司、这个职位要一个什么样的人，这样的人需要有什么样的素质？
在你的过往经历中，不断挖掘跟这个素质沾边的事情！
写的时候岗位需求的关键字眼要带上
我面试过很多人，自己也面试过很多次。在这再给一个小建议，简历写得再好也是要基于实际的，吸引HR的眼球后，还需要面试。简单大方的着装绝对不会给你带来减分，保持好心态，结果一定不会让人失望的！
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时间：2023-10-19 22:23
一、写特长时别写类似个人兴趣方面，比如爱唱歌、跳舞等，尽量写写对将来工作比较有帮助的个人特长，比如沟通能力，协调能力，领导能力等，这样的特长不仅能显示你比较成熟，同时对你将来的发展比较有好处。
二、个人特长爱好能在一定程度上反应你的性格、观念、心态，这一问题有时候是公司招聘人员的时候闻到的主要问题之一，最好不要说自己没有特长，可以有一些户外的业余爱好及特长来点缀你自己。
三、HR希望通过简历来捕获符合企业特定岗位的人才，无论是专业方面，还是个人特长方面，企业都是有所要求的。而大学生需要在大学生简历中，迎合企业的招聘岗位来写，比如企业招聘的是网络营销，而如果个人特长是网络游戏，那么这样的个人特长是不适合出现在大学生简历中。相反，如果企业招聘的是与网络游戏相关的工作，此时把个人特长写成网络游戏则是加分项。如果个人特长比较多，最好筛选出于职位相关的特长，以此来展示自己的专业优势。
2简历中的特长怎么写
1、可以根据您的实际情况进行填写，比如乐器类：钢琴、吉他、古筝等，运动类：足球、羽毛球、篮球等，充分显示出多才多艺，让看简历的人耳目一新。
2、还可以对应聘单位岗位的需求进行特长填写，比如您应聘秘书类职位，特长可以填写，word和excel等办公软件的特长来迎合面试者，增加面试官对你的好感。
3、可以把个人特长一栏写成，爱好轻音乐，表达自己抗感染能力强，有一定艺术修养。而如果不喜欢运动或其他活动，也可以写爱好阅读，以此表明自己具有更好的独立思考能力。而如果自己平常话语较多，也可以写爱好交际，以此表达自己具有较强的沟通和交际能力。
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时间：2023-10-19 22:22
找到岗位需求
比方说你要找文案类的职位，在各大招聘软件上搜索这个岗位，你会看到这些岗位的具体需求。
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分析岗位需求
很多人都觉得自己写的简历和岗位的需求对不上号，要么就是感觉自己没有什么特长，一无可写，开启海投模式，有哪家回应就选哪一家。
但如果真的是这个态度，那真的是去给人垫脚的。
越是一无可写，越要分析岗位的需求。举个例子：
一般岗位需求分为筛选性需求，显性需求，*需求。
筛选性需求，就是学历、专业、年龄等硬性门槛。这个你在简历上实事求是写就行了。
显性需求，就是岗位描述JD里明确说的那些需求。
*需求，就是对方没说，但是你需要通过分析去挖掘的需求。
比如上面那个职位描述里面：
“负责产品的新媒体运营规划”——显性需求就是你要会运营微信公众号，隐性需求就是你要会一些写作技巧和一些图文编辑工具。
“策划、开展市场活动并进行效果追踪”——显性需求就是你要会做活动，【效果追踪】的隐性需求就是你要会数据分析、会用数据分析工具。
03
开始编写简历
还是上面这个例子，
你可以慢慢在一张纸上列出：
写过文章吗？
在哪里写过？
有多少人读过？
做过什么活动吗（大学里里哪怕是发传单也可以包装成“宣传活动”；工作后类似经历更多了，同事聚餐你都可以包装成“组织了一次团建活动”）?
做过几次?
做得怎么样?
会数据分析吗？
会哪几种数据分析工具？
会用135或者秀米这样的图文编辑器吗？
不会也可以现学现卖啊！……只要与这个岗位要求所有相关的、擦点边的经历，全部都写下来！！！
然后，把自己的经历、技能、工具开始往岗位需求上面无限靠！无限！靠！
比如，这份工作，要求你要能策划活动，而你在大学做过最多的事就是约一帮同学喝酒。。。
你可以这么写：
负责班级团建活动的筹划与组织，根据活动内容和形式编制合理的预算，并与班级干部开了XX次会制定活动流程；
负责团建活动的外部对接，开发活动项目和场地；
最终有XX位同学参与了团建活动，活动取得*效果，费用严格控制在预算内，同学们对于活动效果给予高度评价。
这样一包装，效果是不是截然不同？
同理，如果是喜欢游戏和动漫，可以这么说：
熟悉当前市场主流端游/手游游戏，了解市场用户需求及习惯；熟悉二次元热门作品，对二次元有自己的见解。
所以，总结起来就是：
明确这个公司、这个职位要一个什么样的人，这样的人需要有什么样的素质？
在你的过往经历中，不断挖掘跟这个素质沾边的事情！
写的时候岗位需求的关键字眼要带上
我面试过很多人，自己也面试过很多次。在这再给一个小建议，简历写得再好也是要基于实际的，吸引HR的眼球后，还需要面试。简单大方的着装绝对不会给你带来减分，保持好心态，结果一定不会让人失望的！
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时间：2023-10-19 22:22
找到岗位需求
比方说你要找文案类的职位，在各大招聘软件上搜索这个岗位，你会看到这些岗位的具体需求。
02
分析岗位需求
很多人都觉得自己写的简历和岗位的需求对不上号，要么就是感觉自己没有什么特长，一无可写，开启海投模式，有哪家回应就选哪一家。
但如果真的是这个态度，那真的是去给人垫脚的。
越是一无可写，越要分析岗位的需求。举个例子：
一般岗位需求分为筛选性需求，显性需求，*需求。
筛选性需求，就是学历、专业、年龄等硬性门槛。这个你在简历上实事求是写就行了。
显性需求，就是岗位描述JD里明确说的那些需求。
*需求，就是对方没说，但是你需要通过分析去挖掘的需求。
比如上面那个职位描述里面：
“负责产品的新媒体运营规划”——显性需求就是你要会运营微信公众号，隐性需求就是你要会一些写作技巧和一些图文编辑工具。
“策划、开展市场活动并进行效果追踪”——显性需求就是你要会做活动，【效果追踪】的隐性需求就是你要会数据分析、会用数据分析工具。
03
开始编写简历
还是上面这个例子，
你可以慢慢在一张纸上列出：
写过文章吗？
在哪里写过？
有多少人读过？
做过什么活动吗（大学里里哪怕是发传单也可以包装成“宣传活动”；工作后类似经历更多了，同事聚餐你都可以包装成“组织了一次团建活动”）?
做过几次?
做得怎么样?
会数据分析吗？
会哪几种数据分析工具？
会用135或者秀米这样的图文编辑器吗？
不会也可以现学现卖啊！……只要与这个岗位要求所有相关的、擦点边的经历，全部都写下来！！！
然后，把自己的经历、技能、工具开始往岗位需求上面无限靠！无限！靠！
比如，这份工作，要求你要能策划活动，而你在大学做过最多的事就是约一帮同学喝酒。。。
你可以这么写：
负责班级团建活动的筹划与组织，根据活动内容和形式编制合理的预算，并与班级干部开了XX次会制定活动流程；
负责团建活动的外部对接，开发活动项目和场地；
最终有XX位同学参与了团建活动，活动取得*效果，费用严格控制在预算内，同学们对于活动效果给予高度评价。
这样一包装，效果是不是截然不同？
同理，如果是喜欢游戏和动漫，可以这么说：
熟悉当前市场主流端游/手游游戏，了解市场用户需求及习惯；熟悉二次元热门作品，对二次元有自己的见解。
所以，总结起来就是：
明确这个公司、这个职位要一个什么样的人，这样的人需要有什么样的素质？
在你的过往经历中，不断挖掘跟这个素质沾边的事情！
写的时候岗位需求的关键字眼要带上
我面试过很多人，自己也面试过很多次。在这再给一个小建议，简历写得再好也是要基于实际的，吸引HR的眼球后，还需要面试。简单大方的着装绝对不会给你带来减分，保持好心态，结果一定不会让人失望的！
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时间：2023-10-19 22:23
一、写特长时别写类似个人兴趣方面，比如爱唱歌、跳舞等，尽量写写对将来工作比较有帮助的个人特长，比如沟通能力，协调能力，领导能力等，这样的特长不仅能显示你比较成熟，同时对你将来的发展比较有好处。
二、个人特长爱好能在一定程度上反应你的性格、观念、心态，这一问题有时候是公司招聘人员的时候闻到的主要问题之一，最好不要说自己没有特长，可以有一些户外的业余爱好及特长来点缀你自己。
三、HR希望通过简历来捕获符合企业特定岗位的人才，无论是专业方面，还是个人特长方面，企业都是有所要求的。而大学生需要在大学生简历中，迎合企业的招聘岗位来写，比如企业招聘的是网络营销，而如果个人特长是网络游戏，那么这样的个人特长是不适合出现在大学生简历中。相反，如果企业招聘的是与网络游戏相关的工作，此时把个人特长写成网络游戏则是加分项。如果个人特长比较多，最好筛选出于职位相关的特长，以此来展示自己的专业优势。
2简历中的特长怎么写
1、可以根据您的实际情况进行填写，比如乐器类：钢琴、吉他、古筝等，运动类：足球、羽毛球、篮球等，充分显示出多才多艺，让看简历的人耳目一新。
2、还可以对应聘单位岗位的需求进行特长填写，比如您应聘秘书类职位，特长可以填写，word和excel等办公软件的特长来迎合面试者，增加面试官对你的好感。
3、可以把个人特长一栏写成，爱好轻音乐，表达自己抗感染能力强，有一定艺术修养。而如果不喜欢运动或其他活动，也可以写爱好阅读，以此表明自己具有更好的独立思考能力。而如果自己平常话语较多，也可以写爱好交际，以此表达自己具有较强的沟通和交际能力。
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时间：2023-10-19 22:23
一、写特长时别写类似个人兴趣方面，比如爱唱歌、跳舞等，尽量写写对将来工作比较有帮助的个人特长，比如沟通能力，协调能力，领导能力等，这样的特长不仅能显示你比较成熟，同时对你将来的发展比较有好处。
二、个人特长爱好能在一定程度上反应你的性格、观念、心态，这一问题有时候是公司招聘人员的时候闻到的主要问题之一，最好不要说自己没有特长，可以有一些户外的业余爱好及特长来点缀你自己。
三、HR希望通过简历来捕获符合企业特定岗位的人才，无论是专业方面，还是个人特长方面，企业都是有所要求的。而大学生需要在大学生简历中，迎合企业的招聘岗位来写，比如企业招聘的是网络营销，而如果个人特长是网络游戏，那么这样的个人特长是不适合出现在大学生简历中。相反，如果企业招聘的是与网络游戏相关的工作，此时把个人特长写成网络游戏则是加分项。如果个人特长比较多，最好筛选出于职位相关的特长，以此来展示自己的专业优势。
2简历中的特长怎么写
1、可以根据您的实际情况进行填写，比如乐器类：钢琴、吉他、古筝等，运动类：足球、羽毛球、篮球等，充分显示出多才多艺，让看简历的人耳目一新。
2、还可以对应聘单位岗位的需求进行特长填写，比如您应聘秘书类职位，特长可以填写，word和excel等办公软件的特长来迎合面试者，增加面试官对你的好感。
3、可以把个人特长一栏写成，爱好轻音乐，表达自己抗感染能力强，有一定艺术修养。而如果不喜欢运动或其他活动，也可以写爱好阅读，以此表明自己具有更好的独立思考能力。而如果自己平常话语较多，也可以写爱好交际，以此表达自己具有较强的沟通和交际能力。
