现在大家都在说的人才管理平台是什么意思?与eHR软件有何不同?

发布网友发布时间：2022-04-29 15:02

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热心网友时间：2023-10-13 19:43

人才管理软件通常包涵招聘管理,绩效管理,员工继任,员工调查,领导力开发等模块,而eHR软件通常包括员工档案,考勤,薪酬福利,合同等信息管理.在国外通常分为Human Capital Management,Talent Management,与我们国内的EHR,人才管理软件对应.

这两者的不同,还在于人才管理软件是聚焦于人才的选,用,育,留;而这些工作不仅是HR部门的工作,也是各个业务部门主管的工作,所以软件就成了一个流程管理的软件,而EHR是一个HR用于记录信息的软件,是HR部门使用,其它业务部门也就是查一下薪资,考勤而已.

从国外有一些著名的人才管理公司,例如:Taleo,Holagon,SABA等等,他们不销售软件,而是以Saas的方式提供产品;在国内,北森可能是第一个人才管理软件的服务商,也是中国人力资源领域的第一个SAAS公司.

从未来的发展来看,国外的人力资源软件,财务软件在中国均没有什么大发展,不清楚人才管理软件在中国是一个什么发展情况,大家恐怕要拭目以待!