发布网友 发布时间:2023-10-12 18:45
共3个回答
热心网友 时间:2024-12-13 04:29
肯定有规定的,工地罚款有一定数量的上限规定,并不是想罚多少就罚多少,如果罚款金额超过规定的上限可以拒绝支付,同时向上级相关部门申请行政复议热心网友 时间:2024-12-13 04:30
没有规定,一般是不允许向劳动者罚款的热心网友 时间:2024-12-13 04:30
【劳动法】是维护劳动者的合法权利的法律,里面有很多用人单位违反劳动法的处罚。关于劳动者违反劳动法,给用人单位造成重大损失的,有人单位有权依法解除劳动合同。劳动者应当遵守用人单位的规章制度,这就是公司法、工厂法,也可以说是公司制度、工厂制度,员工违反了规章制度,用人单位有权按照制度扣罚工资。这毕竟没有严重到解除劳动合同的程度。只有用人单位违反劳动法的时候,劳动者才能依照劳动法保护自己的合法权利。而劳动者自己违犯劳动纪律,就不要幻想用劳动法说没有规定可以扣罚工资的条款。其实,用人单位,只要符合劳动法,他们的规章制度就是合法合理的,劳动者必须遵守。什么是违反劳动法呢,比如,延长劳动时间不给加班费、劳动条件恶劣等等。不是这些错误的话,用人单位是遵守劳动法的。劳动者如果不同意扣罚工资,可以要求解除劳动关系,只能这样了。