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怎样提高服装厂生产效率和质量及工人工资问题?

发布网友 发布时间:2022-04-29 15:45

我来回答

3个回答

热心网友 时间:2023-10-16 14:44

  可以实行保底+记件奖金制度。
  保底的标准按照那个工人的速度和质量来算,比如质量好速度也好那保底就应该比别人高,相反速度慢的质量差的就要低,具体的保底工资就需要自己仔细的核算后决定。

  保底就是在某个月没有活干的时候还要发工资,记件就是把单价算出来了后乘以他们做的件数,从里面扣除一点;或者直接把单价压到和他们保底工资差不多的水平。所以要把每一道工序都算清楚,比如定1个商标多少钱,贴一个口袋多少钱,装个拉练多少钱,收个边多少钱等,就算定个位也要算钱的。

热心网友 时间:2023-10-16 14:44

你可以实行保底+记件制度啊广州这边很多厂都是这样的啊..
保底的标准按照哪个工人的速度和质量来算的..比如他的质量好速度也好哪他的保底就应该比别人高..相反速度慢的质量差的就要底.对把?这是我的想法..
具体的保底工资就需要你自己仔细的核算后决定的..
保底就是在某个月没有活干的时候你还要发工资呀.+记件就是你把单价算出来了后 乘以他们做的见数 你从里面扣除一点.或者你直接把单价压到和他们保底工资差不多的水品.
比如你保底的是1500一月 着个月他做的货加起来的钱有2000那么你可以只给他1800或者1900 剩下的你留这没有活的时候作为补贴啊 这样你可以少出点钱啊... 记件工价要出的合理啊因为工价你出高了咱们赚的少了 咱们出底了工人不同意啊..会罢工啊...所以要把每一道工序都算清楚..比如定1个商标多少钱.贴一个口袋多少钱..装个拉练多少钱..不如收个边多少钱 就算定个位也药算钱的...我见过最底的工价是5立钱.就是半分 定商标一般是1毛钱一个广州这边的 在不懂就+QQ365005886 分给我呀

热心网友 时间:2023-10-16 14:44

  可以实行保底+记件奖金制度。
  保底的标准按照那个工人的速度和质量来算,比如质量好速度也好那保底就应该比别人高,相反速度慢的质量差的就要低,具体的保底工资就需要自己仔细的核算后决定。

  保底就是在某个月没有活干的时候还要发工资,记件就是把单价算出来了后乘以他们做的件数,从里面扣除一点;或者直接把单价压到和他们保底工资差不多的水平。所以要把每一道工序都算清楚,比如定1个商标多少钱,贴一个口袋多少钱,装个拉练多少钱,收个边多少钱等,就算定个位也要算钱的。

热心网友 时间:2023-10-16 14:44

你可以实行保底+记件制度啊广州这边很多厂都是这样的啊..
保底的标准按照哪个工人的速度和质量来算的..比如他的质量好速度也好哪他的保底就应该比别人高..相反速度慢的质量差的就要底.对把?这是我的想法..
具体的保底工资就需要你自己仔细的核算后决定的..
保底就是在某个月没有活干的时候你还要发工资呀.+记件就是你把单价算出来了后 乘以他们做的见数 你从里面扣除一点.或者你直接把单价压到和他们保底工资差不多的水品.
比如你保底的是1500一月 着个月他做的货加起来的钱有2000那么你可以只给他1800或者1900 剩下的你留这没有活的时候作为补贴啊 这样你可以少出点钱啊... 记件工价要出的合理啊因为工价你出高了咱们赚的少了 咱们出底了工人不同意啊..会罢工啊...所以要把每一道工序都算清楚..比如定1个商标多少钱.贴一个口袋多少钱..装个拉练多少钱..不如收个边多少钱 就算定个位也药算钱的...我见过最底的工价是5立钱.就是半分 定商标一般是1毛钱一个广州这边的 在不懂就+QQ365005886 分给我呀

热心网友 时间:2023-10-16 14:45

要明白,奖金可以增减,工资不行。实行奖金制度!

热心网友 时间:2023-10-16 14:45

要明白,奖金可以增减,工资不行。实行奖金制度!

热心网友 时间:2023-10-16 14:44

  可以实行保底+记件奖金制度。
  保底的标准按照那个工人的速度和质量来算,比如质量好速度也好那保底就应该比别人高,相反速度慢的质量差的就要低,具体的保底工资就需要自己仔细的核算后决定。

  保底就是在某个月没有活干的时候还要发工资,记件就是把单价算出来了后乘以他们做的件数,从里面扣除一点;或者直接把单价压到和他们保底工资差不多的水平。所以要把每一道工序都算清楚,比如定1个商标多少钱,贴一个口袋多少钱,装个拉练多少钱,收个边多少钱等,就算定个位也要算钱的。

热心网友 时间:2023-10-16 14:44

你可以实行保底+记件制度啊广州这边很多厂都是这样的啊..
保底的标准按照哪个工人的速度和质量来算的..比如他的质量好速度也好哪他的保底就应该比别人高..相反速度慢的质量差的就要底.对把?这是我的想法..
具体的保底工资就需要你自己仔细的核算后决定的..
保底就是在某个月没有活干的时候你还要发工资呀.+记件就是你把单价算出来了后 乘以他们做的见数 你从里面扣除一点.或者你直接把单价压到和他们保底工资差不多的水品.
比如你保底的是1500一月 着个月他做的货加起来的钱有2000那么你可以只给他1800或者1900 剩下的你留这没有活的时候作为补贴啊 这样你可以少出点钱啊... 记件工价要出的合理啊因为工价你出高了咱们赚的少了 咱们出底了工人不同意啊..会罢工啊...所以要把每一道工序都算清楚..比如定1个商标多少钱.贴一个口袋多少钱..装个拉练多少钱..不如收个边多少钱 就算定个位也药算钱的...我见过最底的工价是5立钱.就是半分 定商标一般是1毛钱一个广州这边的 在不懂就+QQ365005886 分给我呀

热心网友 时间:2023-10-16 14:45

要明白,奖金可以增减,工资不行。实行奖金制度!

热心网友 时间:2023-10-16 14:44

  可以实行保底+记件奖金制度。
  保底的标准按照那个工人的速度和质量来算,比如质量好速度也好那保底就应该比别人高,相反速度慢的质量差的就要低,具体的保底工资就需要自己仔细的核算后决定。

  保底就是在某个月没有活干的时候还要发工资,记件就是把单价算出来了后乘以他们做的件数,从里面扣除一点;或者直接把单价压到和他们保底工资差不多的水平。所以要把每一道工序都算清楚,比如定1个商标多少钱,贴一个口袋多少钱,装个拉练多少钱,收个边多少钱等,就算定个位也要算钱的。

热心网友 时间:2023-10-16 14:44

  可以实行保底+记件奖金制度。
  保底的标准按照那个工人的速度和质量来算,比如质量好速度也好那保底就应该比别人高,相反速度慢的质量差的就要低,具体的保底工资就需要自己仔细的核算后决定。

  保底就是在某个月没有活干的时候还要发工资,记件就是把单价算出来了后乘以他们做的件数,从里面扣除一点;或者直接把单价压到和他们保底工资差不多的水平。所以要把每一道工序都算清楚,比如定1个商标多少钱,贴一个口袋多少钱,装个拉练多少钱,收个边多少钱等,就算定个位也要算钱的。

热心网友 时间:2023-10-16 14:44

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保底的标准按照哪个工人的速度和质量来算的..比如他的质量好速度也好哪他的保底就应该比别人高..相反速度慢的质量差的就要底.对把?这是我的想法..
具体的保底工资就需要你自己仔细的核算后决定的..
保底就是在某个月没有活干的时候你还要发工资呀.+记件就是你把单价算出来了后 乘以他们做的见数 你从里面扣除一点.或者你直接把单价压到和他们保底工资差不多的水品.
比如你保底的是1500一月 着个月他做的货加起来的钱有2000那么你可以只给他1800或者1900 剩下的你留这没有活的时候作为补贴啊 这样你可以少出点钱啊... 记件工价要出的合理啊因为工价你出高了咱们赚的少了 咱们出底了工人不同意啊..会罢工啊...所以要把每一道工序都算清楚..比如定1个商标多少钱.贴一个口袋多少钱..装个拉练多少钱..不如收个边多少钱 就算定个位也药算钱的...我见过最底的工价是5立钱.就是半分 定商标一般是1毛钱一个广州这边的 在不懂就+QQ365005886 分给我呀

热心网友 时间:2023-10-16 14:44

你可以实行保底+记件制度啊广州这边很多厂都是这样的啊..
保底的标准按照哪个工人的速度和质量来算的..比如他的质量好速度也好哪他的保底就应该比别人高..相反速度慢的质量差的就要底.对把?这是我的想法..
具体的保底工资就需要你自己仔细的核算后决定的..
保底就是在某个月没有活干的时候你还要发工资呀.+记件就是你把单价算出来了后 乘以他们做的见数 你从里面扣除一点.或者你直接把单价压到和他们保底工资差不多的水品.
比如你保底的是1500一月 着个月他做的货加起来的钱有2000那么你可以只给他1800或者1900 剩下的你留这没有活的时候作为补贴啊 这样你可以少出点钱啊... 记件工价要出的合理啊因为工价你出高了咱们赚的少了 咱们出底了工人不同意啊..会罢工啊...所以要把每一道工序都算清楚..比如定1个商标多少钱.贴一个口袋多少钱..装个拉练多少钱..不如收个边多少钱 就算定个位也药算钱的...我见过最底的工价是5立钱.就是半分 定商标一般是1毛钱一个广州这边的 在不懂就+QQ365005886 分给我呀

热心网友 时间:2023-10-16 14:45

要明白,奖金可以增减,工资不行。实行奖金制度!

热心网友 时间:2023-10-16 14:45

要明白,奖金可以增减,工资不行。实行奖金制度!
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