发布网友 发布时间:2022-04-29 15:40
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-16 08:01
进行雇前背景调查一般是对候选人的身份、学历、职业资格、劳动争议、*失信、个人标签、工商注册、疑似犯罪、网贷、简历、航程、工作履历、工作表现等进行核实,根据候选人入职职位的不同,HR可以对以上信息进行选择性调查。这些信息有一部分是可以通过致电候选人提供的证明人信息进行基本核实的,有一部分需要通过学信网进行查询的,如果觉得以上都比较麻烦,或者想提高获取信息的准确性,可以通过第三方背景调查公司进行查询,这样也相对会节约很多时间。以往第三方背景调查公司相对较贵,不适合普通公司使用,但是随着现在互联网大数据的发展,这种服务的价格也降低了不少。比如云考拉职业背调,注册完成后全部背调都在线进行,6项背调查询也才34元,首次使用还可以享受免费背调30名员工。热心网友 时间:2023-10-16 08:01
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