当领导需要具备哪些能力

发布网友发布时间：2022-04-29 15:52

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好二三四时间：2022-09-04 17:36

1、信念力：一个没有坚定信任的人，是不可能成为伟大企业家的，因为到达胜利的目标或者终点的路上，是不可能一帆风顺的。如果没有坚定的信念，是很难战胜困难，勇往直前的；

2、规划力：作为团队的企业家，必须要有能力结合组织所处行业与发展阶段向团队描绘未来的愿景，你得有能力规划出吸引人的未来，有能力够激起员工参与的热情，让成员与组织的双赢成为可能，成员才会努力工作；

3、目标力：卓越领导力必须要有效认清现在，同时制定切实可行的目标，并且带领团队有效达到目标，这是领导力三个核心因素的真实写照，缺一不可；

4、影响力：一个领导者，必须具备强大影响力，因为要改革、要推进新的管理措施，必然会引来强大的阻力或者是不和谐的声音；

5、人际力：作为领导者必须要有能力让团队成员信服，带得动工作团队，而且需要的时候，找得到人帮忙。

热心网友时间：2023-05-14 22:13

好的领导应该具备：处事冷静、做事认真、关注细节、关爱下属、表里如一、严以律己。
1、优秀领导者都具有处事冷静的特点，善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方，不易冲动行事。
2、优秀领导者做事非常认真仔细，但他们同时也非常懂得什么事情需要追求“完美”，什么事情“差不多就行”。
3、优秀领导者善于关注事情的细节，善于留意观察身边的人和事。善于抓住问题的要害，善于将问题“扼杀”在萌芽状态。
4、　领导者不是发号施令的“监工”。一个能让下属主动“追随”的管理者，依赖的是他(她)的个人魅力和领导力，而不是他手中的“权利”。
5、优秀领导者善于尊重和关爱下属，往往视同事如“兄弟”，懂得怎样去珍惜和爱护与自己朝夕相处、共同拼搏的“战友”。
6、优秀领导者胸怀宽广，对人宽容、甘于忍让，善于将心比心，善于考虑别人的难处和利益，善于“挖起荆棘并种下玫瑰”。
7、优秀领导者不会让自己独立于各种规章制度之外，他们往往身体力行、为人表率，用自己的实际行动来影响和带动身边的人。
8、优秀领导者为人正直、表里如一。他们往往对人一视同仁、处事公平公正。没有暗箱操作;也不会当面“抹蜜饯”，背后“捅刀子”。
9、优秀领导者不会把自己已有的知识和技能作为领导的资本。他们往往谦虚谨慎，乐于向自己的上司、同事和下属等学习。
10、优秀领导者不满足于当前的业绩，都有比较高远的目标和追求。

热心网友时间：2023-05-14 22:14

简要概括五个能力：

生命成长能力，也就是要多学习，跑得比别人快

公司治理的能力

战略管理能力

商业模式

思维开放，行动力强

热心网友时间：2023-05-14 22:14

付费内容限时免费查看回答您好啊亲，很高兴为您服务！当领导需要具备哪些能力，参*如下首先，社会交往能力。当领导一定不能社恐，不敢与人进行交流。一定要具有良好的社会交往能力，才能够使公司变得更好。其次，语言表达能力。身为领导一定会经历各种社交场合，这个时候就需要良好的语言表达能力，拥有该能力，可以让公司业务更上一层楼。最后，亲和力。当领导不与下级拥有良好的关系，是不利于整个公司发展的，只有同心，才能走的更远

希望我的回答对您有所帮助，祝您生活愉快哦