永久合同和无固定期限合同

固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终止期限，这唯一的区别造成了两者本质上存在不同。 2、终止不同。固定期限合同可以在合同到期时自然终止，无固定期限合同不存在到期终止。在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济...

1.合同终止时间。固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间，合同的起始和终止日期都是固定的;无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间，劳动合同的期限长短不能确定。2.存续期限不同。固定期限劳动合同有存续期限;无固定期限劳动合同不约定存续期限，无特殊情况，这种期限的合同应...

法律分析：在签订劳动合同时，无固定期限合同与固定期限合同主要有以下区别：1. 合同形式的区别：固定期限合同是由用人单位与劳动者协商一致后订立的，而无固定期限合同除了双方协商外，还存在法律规定的必须订立无固定期限合同的情形。2. 合同终止的区别：固定期限合同在期限届满后，劳动关系自动终止。而无...

法律分析：《中华人民共和国劳动合同法》中只有无固定期限劳动合同的规定,没有永久合同。无固定期限劳动合同跟终身制的区别是，所处的时期不同，合同的主体也不完全相同。无固定期限劳动合同是现代的用工形式，而终身制是计划经济时代的用工形式，其主体主要是公有制的企业。法律依据：《中华人民共和国劳...

无固定期限合同的特点在于没有明确的终止时间，而长期工作合同则设定了具体的期限。根据《劳动合同法》的相关规定：- 固定期限劳动合同是指双方预先约定了一个具体的合同终止时间的合同。- 无固定期限劳动合同是指没有确定终止时间的合同。如果劳动者与用人单位协商一致，可以签订此类合同。- 在某些情况下，...

一、长期合同和无固定期限合同的区别是什么？主要是一个是不定期的合同，一个是长期的合同。(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年短到一年或者几个月。(二)无固定期限劳动合同，亦称不定...

签订永久劳动合同也就是无固定期限劳动合同，他对劳动者来说更加稳定，并且更加能够保障到劳动者的合法权益。只要是劳动者没有任何违法犯罪的情况，而公司也一直能够运营的，那么劳动者就可以在这个地方干到退休。 一、永久劳动合同有什么用?相对劳动者来说更加稳定。永久劳动合同主要指无固定期限劳动合同...

不是。我国没有规定永久合同，只有无固定期限的劳动合同。两次劳动合同之后再次续签，那么默认为无固定期限的劳动合同。之所以叫无固定期限劳动合同，就是指用人单位和劳动者定了没有终止时间的劳动合同，双方如果协商一致，即可签订。 一、签两次劳动合同后是永久合同吗?《劳动合同法》中只有无固定期限劳动...

固定期限合同和无固定期限合同的区别如下：1.合同终止时间 固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间，合同的起始和终止日期都是固定的；无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间，劳动合同的期限长短不能确定。2.存续期限不同 固定期限劳动合同有存续期限；无固定期限劳动合同不...

永久性的签订劳动合同是可以的；依据合同的期限有三种，无固定期限的劳动合同接近于永久的合同，用人单位是不得解除无固定期限合同的，解除要承担法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立...