在职场中,怎样去判定一个同事对自己是真好还是假好?
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发布时间：2023-11-03 21:55
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热心网友
时间：2024-12-05 19:08
职场对一个人最高的评价就是“靠谱”，那么怎么知道对方是不是靠谱的职场人呢？根据我的经验，不需要太复杂，就看三点就可以了！
1、敢担责
对于自己的责任，不拒绝不推诿；自己负责的事情出了纰漏，敢于承担责任，会说“这是我没有考虑到位，是我的失职，我承担责任”；
而不是说“如果不是XX部门，我们不可能出这个问题”，“我们虽然有责任，但是事出有因呀，当时XXX要求，非要XXXX，才出现了这种事情”等等。
2、守承诺
做不到的，一开始就不承诺。而只要自己承诺的事情，就一定会做到。比如我有个同事，有次我让她帮我整理一份学员手册，周五前给我，我周五要用！她答应了！
结果她答应不久，她老板立即派她出差去北京，搞一个无比重要无比紧急且琐碎的会议。她只能去，让我震惊的是，周四晚上她竟然把手册帮我弄好了，邮件给了我！
白天布展开会，晚上陪客户吃饭搞团建，天知道她是怎么有时间帮我弄出来的，60多页，4万多字，N幅插图。这个人，真的太靠谱了！
3、报流程
一个职场靠谱的人，还有一个显而易见的特点，就是流程把控的非常好，而且每一个关键步骤，都会汇报给所有相关人员，让大家知道他在干嘛，遇到了什么。
职场最怕的就是，一件事突然没了声音，也不知道干了还是没干；如果遇到问题，到底是什么样的问题；不怕你干不了，就怕不知道你在干嘛。
所以，看一个职场人靠谱不靠谱，只需要交代给他一件事情，他承诺之后，你看他是否给你汇报进度、是否遵守承诺完成，如果遇到了问题，他是喜欢推诿，还是主动承担自己的责任。一件事，足矣！
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时间：2024-12-05 19:09
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时间：2024-12-05 19:09
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时间：2024-12-05 19:10
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时间：2024-12-05 19:11
