老板扣我20%的工资,合法吗?
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发布时间：2023-11-03 20:57
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热心网友
时间：2024-10-05 03:25
当然不合法了，老板还违法了。
1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；
2、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会
保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。追问劳动仲裁申请书这个这么弄啊，申请要写些什么内容？
追答你去劳动部门，他们会教你的。
参考：http://www.fabao365.com/laodong/12715
热心网友
时间：2024-10-05 03:25
老板这样做他违反劳动法了，你可以去劳动局咨询，你进厂一个月内他应该和你签合同。
员工工资不够老板扣合法吗?
员工工资不够老板扣显然是不合法的，我国法律上明确规定了工资的扣发最多不得超过20%，对于用人单位克扣员工工资的行为已经构成了违法劳动法的相关规定，是需要追究相关法律责任的。 一、员工工资不够老板扣合法吗?不合法的，老板如果没有证据，那么属于克扣工资，如果按照规章制度，最多扣工资的20%。只...
老板扣我20%的工资,合法吗?
当然不合法了，老板还违法了。1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；2、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键...
违纪扣工资合法吗
我未签订劳动合同法然后辞职老板说扣20%的工资我怎么办谢谢了
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方没有签订劳动合同，用人单位无过错，劳动者依法提出解除劳动合同，用人单位非法克扣20%的工资属于违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同第二个月...
试用期没签合同旷工被扣月工资的20%,合法吗?
1、试用期没签合同旷工被扣月工资的20%，这个是不合法的，可以向当地劳动监察大队投诉。2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；（...
公司可以不经员工签字同意扣员工工资吗
公司扣发员工工资可以拨打110么 你应该是打你们当地劳动局的电话！如果你们公司和你们员工发生了冲突或造成人员的伤害就可以打110！公司随意扣员工工资，合法吗 公司随意扣员工工资不合法，员工可以依法维权。可以打当地劳动监察大队电话投诉，也可打当地12345市长热线进行投诉，或者直接申请劳动仲裁。
在公司打架老板可以扣除工资的多少?
受伤者的伤情达轻伤以上，那就触犯了刑法了，够判刑了。所以在公司打架，老板触犯员工是合理的，但扣工资不合法。不过现在各地的工资支付规定中，似乎扣工资也合法，一般来说扣除的工资不得超过劳动者当月应得工资的20%，如果扣除的20%工资低于当地的最低工资标准，员工按照最低工资标准发放工资。
...%扣下当成年终奖金,如果不干到年底这20%就扣掉,请问这合法吗...
如果当初的劳动合同是这么约定的，而且扣除20%后的余额不低于当地的最低工资标准，那你就无话可说了
...口头离职,老板同意了现在翻脸不认,要扣我百分之20,合理吗,懂法的来...
要继续履行合同，或重新提交书面申请，再等30天。至于你说的一口咬定交了书面通知，有送达证据，证明书面通知送达人力资源部or相关部门人员。相关法规：《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...
哪些情况下,公司扣钱是合法的?
老板随意扣工资是违法的，应按规章制度执行。月扣除的工资不应超过工资总额的25%，也不应低于当地最低工资水平。你可以向劳动监察部门投诉加班是加班费，公司有管理制度，他可以扣这个费用！我们单位迟到也扣加班费。不合法，用人单位不得随意克扣员工工资；即使员工违反用人单位的规章制度，扣除的工资也不...
