求 绩效考核与绩效管理 开题报告

发布网友 发布时间：2022-04-29 17:30

我来回答

共2个回答

热心网友 时间：2023-10-23 23:42

去看看相关书籍吧！你自己都能设计！
《在中国做绩效》 《激活高效人才》 《销售组织的绩效考核》 《营销天下》 《智慧薪酬》

热心网友 时间：2023-10-23 23:43

这个题目该换换了，绩效考核是绩效管理的一个环节，这作为文献概述的一部分内容还行。但要是作为论文题目，说毫无新意都是客气的，简直就等同“1+1=2”.

热心网友 时间：2023-10-23 23:42

去看看相关书籍吧！你自己都能设计！
《在中国做绩效》 《激活高效人才》 《销售组织的绩效考核》 《营销天下》 《智慧薪酬》

热心网友 时间：2023-10-23 23:43

这个题目该换换了，绩效考核是绩效管理的一个环节，这作为文献概述的一部分内容还行。但要是作为论文题目，说毫无新意都是客气的，简直就等同“1+1=2”.

热心网友 时间：2023-10-23 23:42

去看看相关书籍吧！你自己都能设计！
《在中国做绩效》 《激活高效人才》 《销售组织的绩效考核》 《营销天下》 《智慧薪酬》

热心网友 时间：2023-10-23 23:42

去看看相关书籍吧！你自己都能设计！
《在中国做绩效》 《激活高效人才》 《销售组织的绩效考核》 《营销天下》 《智慧薪酬》

热心网友 时间：2023-10-23 23:43

这个题目该换换了，绩效考核是绩效管理的一个环节，这作为文献概述的一部分内容还行。但要是作为论文题目，说毫无新意都是客气的，简直就等同“1+1=2”.

热心网友 时间：2023-10-23 23:42

去看看相关书籍吧！你自己都能设计！
《在中国做绩效》 《激活高效人才》 《销售组织的绩效考核》 《营销天下》 《智慧薪酬》

热心网友 时间：2023-10-23 23:43

这个题目该换换了，绩效考核是绩效管理的一个环节，这作为文献概述的一部分内容还行。但要是作为论文题目，说毫无新意都是客气的，简直就等同“1+1=2”.

热心网友 时间：2023-10-23 23:43

这个题目该换换了，绩效考核是绩效管理的一个环节，这作为文献概述的一部分内容还行。但要是作为论文题目，说毫无新意都是客气的，简直就等同“1+1=2”.

热心网友 时间：2023-10-23 23:42

去看看相关书籍吧！你自己都能设计！
《在中国做绩效》 《激活高效人才》 《销售组织的绩效考核》 《营销天下》 《智慧薪酬》

热心网友 时间：2023-10-23 23:43

这个题目该换换了，绩效考核是绩效管理的一个环节，这作为文献概述的一部分内容还行。但要是作为论文题目，说毫无新意都是客气的，简直就等同“1+1=2”.