本人想组建一个APP开发团队,需要招聘什么岗位的人员,需要那些技术...

发布网友 发布时间：2022-04-29 17:15

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共10个回答

热心网友 时间：2023-01-20 13:12

小型app外包公司，其实最重要的是资金。资金到位之后先招一个项目经理，尤其重要，由他负责招聘下面的员工和团队，比如：

一个服务器程序员，负责数据库以及需求分析的工作。

一个iOS程序员，开发ios端的界面。

一个android程序员，开发android端的界面。

一个具有经验的美工。

1.首先你需要一个业内靠谱的HR，三年以上业内经验,掌握本地人力资源市场行情。最好可以掌握一些人脉，即便不能带过来两三个技术牛，也会知道从哪里入手。最重要的是他会懂得面试的礼仪和技巧，知道如何如何能让公司用最合适的钱，买到最合适的人！

2.一个移动架构师/移动开发资深程序大牛。这样的人是产品生存的保障。他来负责产品采用什么技术，制定前后台交互规则，是否采用框架，采用什么框架，框架怎么用，设计接口，估算大致工时消耗。这样的人是需要一个团队来伺候的。对，就是伺候。有了这样的大牛，你得给他配个前段端工程师/美术工程师，得给他配个交互设计师/ui设计师来设计交互，得配个实习生端茶倒水。

3.安卓/ios程序员，当前程序员水平参差不齐。不同水平的程序员待遇也不一样。具体需要什么水平，还要看产品。偏重游戏向，单机应用的，要求需程序员水平高一点。像美团，淘宝这样的网页应用，直接在应用上套一个安卓，苹果的壳，这样只需要一年开发经验就够了。微信端比较简单，微信公布好的接口，合格程序员从陌生到上手，三天能完全搞定。

4.ui设计师/产品经理。必备技能:android设计规范，material design设计规范，苹果设计规范，配色选择，字体选择等。有空兼职美工出点素材和资源。

热心网友 时间：2023-01-20 14:30

只要是开发APP肯定是安卓和IOS都会需要，这两个都需要技术人员，团队配置：项目经理、美工、接口开发人员、安卓开发人员、IOS开发人员、测试人员；起步的话配置这几个岗位就可以了。希望对你有帮助。

热心网友 时间：2023-01-20 16:04

我觉得看你准备投资多少，还有功能，投资多久招研发团队，可以和大学老师合作

热心网友 时间：2023-01-20 17:56

开发人员有:会JAVA或C或C 等的软件工程师和调试人员包装等，作品出来后还有后期的宣传销售（最好能有一位了得的销售总监，因为很多作品都是开发出来打不到市场去而荒废了，再差的作品只要能售出去就是好产品）总的来说分为三步:统筹－开发－销售缺一不可

热心网友 时间：2023-01-20 20:04

开发团队需要产品设计，开发人员，测试人员，前端等

热心网友 时间：2023-01-20 22:45

kaka

求合作，长期稳定，

热心网友 时间：2023-01-21 01:43

安卓端比较简单。。主要是服务器的搭建后端这一块比较麻烦

热心网友 时间：2023-01-21 04:58

极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。
1：华盛恒辉科技有限公司
上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。
在军工领域，合作客户包括：**联合参谋(原总参)、**后勤保障部(原总后)、**装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。
在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家*、中信银行、华为公司等大型客户。
2：五木恒润科技有限公司
上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。

3、浪潮
浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。
4、德格Dagle
德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、
OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。
5、Manage
高亚的产品 (8Manage) 是美国经验中国研发的企业管理软件，整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成，其源代码编写采用的是最为广泛应用的
Java / J2EE 开发语言，这样的技术优势使 8Manage
可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。

热心网友 时间：2023-01-21 08:29

经常会人问这样的问题，对于一个从事软件开发及管理8年多的我来说，要详细回答可能三天也回答不完，但是要说简单其实写很简单，真的很简单，首先就简要从以下这三个问题为大家解答一二吧。
1、首先先介绍一种思想吧，MVP，就是最小最可行产品，对于这个概念我就不作太多的解释了，举个例子说说吧，看看你是否中招了，很多人一有个想法就想着要大干一场，融资招人，精益求精，最后什么也不满意什么也做不成。那么我们到底该怎么做呢？就是MVP思想，先把自己的产品想想出来，画个草图，然后精简，再精简，多轮PK之后留下的功能就是核心，然后你就可以把这部分以最小的成本，最快的速度做出来，上线，然后迭代，说到底APP就是这样练成的，就像最初QQ只能发文字，慢慢的才可以发图片，视频，，，
2、这个问题可能就跟主题更加贴近了，直接点，开发APP到底需要哪些人，需要多少人？我听得最多的就是一个产品经理、一个Android、一个IOS、一个美工、一个运营等等，其实我觉得都是扯淡，根本不是这么回事，那大伙就听我一说吧，我觉得只需要一个人，那就是你自己，为什么这么说呢，你要做事情，首先你自己一定要清楚你要做什么，如果看到这里，你就没有耐心往下看了，那估计就有点遗憾了。首先，如果你自己清楚了，你能说清楚你想做什么那就好了，如果只是一个APP那很简单，把一个APP草图画好之后，找一个专业开发Android的人员，帮你出这么一个产品，如果足够精简和明确，说不定几千块就可以搞定了，然后你就可以上线，与用户沟通，这样算下来，一个月基本足够了，到这里有很多人要问了，我想做的事不是一两个人就能搞得定的，那我觉得你还是从头再看一遍我的话，好，继续话题，如果是一个比较专业的开发者，他则会帮你集成用户统计等功能，你就会知道，用户喜欢什么不喜欢什么，不用太多用户一百几十就可以了，有了这些数据之后，当看着用户一天一天的增长，你肯定会像打了鸡血似的，不相信你试试，这个时候我觉得你就可以继续迭代第二个版本了，我觉得第二个版本，你还是不需要这么快的建立自己的团队，当然，如果你有这个实力的时候我觉得这个时候可以考虑组建3个人的团队，具体什么样的3个人，后面我们再来聊，接着刚才的如果你暂时还没有组建团队，第二个版本，拿给专业的开发团队去开发，这也是能够满足的，当然你不要找专业的软件公司，那些公司也看不上小项目（如果你偏要说它是一个大项目，那也许是几次迭代之后的事情了，那个时候你的团队已经壮大了。。。），所以你要找的是一些老程序员，他们有技术，他们也有很多现成的东西，拿来简单定制一下就可以用了，对你价格也不会太高，对程序员的他也可以增加一些额外收入，这都是双赢的事，所以前期为什么只需要一个清楚明白的你，就是这个道理，当你自己的产品上线之后，一切就可以步入正轨，这个时候你就可以筹划迭代，招人，推广，运营，融资等等了。

热心网友 时间：2023-01-21 12:17

个人觉得你还是外包吧。。。。比如外包给我。。