银行脱密期怎么入职新单位

发布网友 发布时间：2022-04-29 17:21

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热心网友 时间：2023-10-23 01:38

银行脱密期应该是不影响公务员入职的，除非这个工作和你在银行工作有关系。
脱密期不得出国。不得与境外人员接触。不得连接国外互联网。
1、新《保密法》第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
2、 涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身*。
3、涉密人员离岗的，脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责；属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者*机关负责。
只要不是去外商独资企业，国境外驻华机构或组织，或者为国境外人员提供咨询或劳务就可以按照劳动合同法的规定，提前一个月通知单位后立即离职。
用人单位和劳动者约定的脱密期，其实质即为劳动者的辞职预告期，故劳动者辞职提前通知并不简单适用30天的规定；劳动者违反脱密期协议约定的，应承担损害赔偿责任，而不能直接适用违约金约定。
1.留在原工作单位脱密，脱密期内发工资（只是薪酬的工资部分，不含绩效、奖金、福利等，这是最严格的处理方式。一般情况下，如果劳动者与单位没什么恩怨或者不是非常核心的涉密人员的话，不会采取此方式。）
2.本单位外脱密，脱密期根据密级确定，核心涉密人员3-5年，重要涉密人员2-3年，一般涉密人员1-2年（一般都采用这个方式）。
3.用人单位和劳动者约定的脱密期，其实质即为劳动者的辞职预告期，辞职时按银行的规章制度正常办理离职手续。

热心网友 时间：2023-10-23 01:38

银行脱密期应该是不影响公务员入职的，除非这个工作和你在银行工作有关系。
脱密期不得出国。不得与境外人员接触。不得连接国外互联网。
1、新《保密法》第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
2、 涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身*。
3、涉密人员离岗的，脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责；属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者*机关负责。
只要不是去外商独资企业，国境外驻华机构或组织，或者为国境外人员提供咨询或劳务就可以按照劳动合同法的规定，提前一个月通知单位后立即离职。
用人单位和劳动者约定的脱密期，其实质即为劳动者的辞职预告期，故劳动者辞职提前通知并不简单适用30天的规定；劳动者违反脱密期协议约定的，应承担损害赔偿责任，而不能直接适用违约金约定。
1.留在原工作单位脱密，脱密期内发工资（只是薪酬的工资部分，不含绩效、奖金、福利等，这是最严格的处理方式。一般情况下，如果劳动者与单位没什么恩怨或者不是非常核心的涉密人员的话，不会采取此方式。）
2.本单位外脱密，脱密期根据密级确定，核心涉密人员3-5年，重要涉密人员2-3年，一般涉密人员1-2年（一般都采用这个方式）。
3.用人单位和劳动者约定的脱密期，其实质即为劳动者的辞职预告期，辞职时按银行的规章制度正常办理离职手续。

热心网友 时间：2023-10-23 01:38

银行脱密期应该是不影响公务员入职的，除非这个工作和你在银行工作有关系。
脱密期不得出国。不得与境外人员接触。不得连接国外互联网。
1、新《保密法》第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
2、 涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身*。
3、涉密人员离岗的，脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责；属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者*机关负责。
只要不是去外商独资企业，国境外驻华机构或组织，或者为国境外人员提供咨询或劳务就可以按照劳动合同法的规定，提前一个月通知单位后立即离职。
用人单位和劳动者约定的脱密期，其实质即为劳动者的辞职预告期，故劳动者辞职提前通知并不简单适用30天的规定；劳动者违反脱密期协议约定的，应承担损害赔偿责任，而不能直接适用违约金约定。
1.留在原工作单位脱密，脱密期内发工资（只是薪酬的工资部分，不含绩效、奖金、福利等，这是最严格的处理方式。一般情况下，如果劳动者与单位没什么恩怨或者不是非常核心的涉密人员的话，不会采取此方式。）
2.本单位外脱密，脱密期根据密级确定，核心涉密人员3-5年，重要涉密人员2-3年，一般涉密人员1-2年（一般都采用这个方式）。
3.用人单位和劳动者约定的脱密期，其实质即为劳动者的辞职预告期，辞职时按银行的规章制度正常办理离职手续。