发布网友 发布时间:2022-04-21 23:13
共4个回答
热心网友 时间:2022-05-21 15:53
带好相关材料到当地的社保局报销即可。具体的流程如下:
一、用人单位需要提交的申报材料:
1、社会保险登记表;
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
二、生育女职工需要提交的申报材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
8、企业职工生育保险外地就医申请表;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。
三、携带准备好的材料,到购买社保所在地办理即可。
扩展资料
生育保险费由用人单位按照全部职工社会保险缴费工资总额的0.5%缴纳,职工个人不缴费。
一、生育保险待遇
1、生育医疗费用
生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律法规规定的其他项目费用。
(1)生育的医疗费用
包括参加生育保险的职工在妊娠和分娩住院期间,因产前检查、住院分娩或者因生育而引起的流产、引产,所发生的符合生育保险规定的医疗费用。
其中,分娩住院期间诊治生育引起的并发症、合并症符合生育保险规定的医疗费用, 由生育保险基金支付。
(2)计划生育的医疗费用
包括参加生育保险的职工实施放置或者取出宫内节育器、人工流产术或者引产术、输卵管或者输精管结扎以及复通手术等,所发生的符合生育保险规定的医疗费用。
其中,因实施计划生育手术引起的并发症的医疗费用,在手术和住院期间,由生育保险基金按照生育保险规定支付。
注:符合条件的女职工相关生育费用一般可在医院直接划卡结算。
2、生育津贴
职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。
按照职工产假或者休假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。职工所在用人单位上年度职工月平均工资,按照职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上一个社保年度申报的全部参保职工工资总额计算。
即:生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
注:符合条件的女职工划卡结算后,一般第三个月会发放到生育时所在单位账户。
3、一次性营养补助
职工生育或者妊娠满7个月引产的,发给一次性营养补助。
自2017年7月1日起,生育保险一次性营养补助费计发标准调整为1563元。
注:符合条件的女职工划卡结算后,一般第三个月会发放到女职工本人社保卡的银行账户。
4、生育津贴的相关规定
产假
(1)顺产128天;难产(剖宫产)的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
(2)妊娠不满2个月(不含)流产的,20天;
(3)妊娠满2个月(含)不满3个月(不含)流产的,30天;
(4)妊娠满3个月(含)不满7个月(不含)流产、引产的,42天;
(5)妊娠满7个月(含)引产的,98天。
计划生育手术休假
(1)结扎:实行输卵管结扎手术的,21天;实行输精管结扎手术的,7天。
(2)复通术:输卵管复通手术的, 21天;实行输精管复通手术的, 14天。
(3)放置或者取出宫内节育器:2天;
(4)符合国家和省有关规定的护产假:15天(男职工享受)。
注:国家法定休假日不计入以上规定的假期
5、生育保险待遇标准
二、报销条件
职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
1、符合国家计划生育*规定和法定生育条件的;
2、职工所在用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的,职工按照国家规定享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家和省规定享受生育的医疗费用待遇。
职工或职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时,用人单位为其连续缴费不足10个月的,职工生育医疗费用或者职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由生育保险基金支付;职工的生育津贴和一次性营养补助,在用人单位连续缴费满10个月后,由生育保险基金支付。
参考资料来源:无锡市*-生育保险
热心网友 时间:2022-05-21 15:54
付费内容限时免费查看回答您好,流产是可以报销生育保险的。符合生育要求的育龄女性,如果购买了生育保险,终身可以享受1次流产的报销。报销属于定额报销,费用一般在300元左右,同时可以享受3天的人流假期。另外,育龄女性在生育年龄,还可以正常的享受产前检查的费用,还有生宝宝报销的费用;上环、取环等手术也都是有相应的报销费用以及相应的假期的。如果对于这些假期方面或者是费用方面有不太清楚的情况,可以咨询当地的医保部门,因为每个部门的报销费用和程序是不一样的。希望可以帮助到您
热心网友 时间:2022-05-21 15:54
付费内容限时免费查看回答人流报销生育险流程如下:【1】职工在流产手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。
【2】工作人员受理核准后签发医疗证,生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。
【3】工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。其中,所有的费用则要在出院结算的次月底,打入到孕妈的社保卡金融账户。
总的来说,人流是可以走生育保险的。二次人流都是可以走医保的,最后津贴直接打到单位账户上。其中,孕妈住院生育时,先提交社保卡、计划生育服务证件原件及复印件给定点医院,由定点医院审核有关生育证件,即时刷卡结算生育医疗费,无需再到医保中心办理手工报销。
希望可以帮助到您
热心网友 时间:2022-05-21 15:55
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无痛人流手术的费用是不可以报销的,但是无痛人流术前检查费用还是可以报销的。生育、计划生育方面的费用是不能在医保报销的,也就是人流手术的费用是不可以报销的。